营销中心综合部综合管理员岗位说明书范例

关联单位 市局（公司）相关职能部门 工作联系
发生频率 经常
占所有工作的比重：15％
职责内容：业务培训
职责表述：协助部门作好培训计划及组织实施事务。
主
占所有工作的比重：15％
要
1、组织拟定和实施部门年度、月度培训计划，制定培训计划和培训经费预算；
职
责
2、培训材料和试题准备及培训前准备工作安排；
五 工作内容
责
工作内容 2、认真协调好各部门之间的相互协作工作。
六 关联单位 1、本科室 2、基层
工作联系
发生频率 1、经常
2、经常
工作规范： 职责权限
1、职责程度
独立负责、协助支持
2、业务权限
完全按指标执行
3、财务（部门资金调用）方面
无
4、对下属的考任免
无
6、对下属的工作安排
发生频率 1、有时
2、财务科 2、有时
3、基层 3、经常
职责内容：员工工资核算
职责表述：根据《岗位目标考评表》、《督察检查表》和《员工考勤表》，合理分配效益工资，
主 实施代扣代缴等经济考核工作。
要
职
1、拟定效益工资分配方案，报领导审批后执行。
占所有工作的比重：15％
责 工作内容 2、根据上级督察和基层领导考核情况，并实施代扣代缴等经济考核工作，报人劳
所需记录文档 备注
工作记录
单位、部门主要负责人签字：
修订日期：
4
无
所遵规章
《会计法》、劳动纪律
所受监督
任职资格： 教育水平 专业 技能与职称 经验 所需培训
综合信息助理
大学专科及以上学历 会计及相关专业 会计员 至少 2 年以上相关工作经验 会计法
3
性别要求 其它
无要求
语言要求 良好的汉语表达能力
使用工具设备
工作环境 出差情况
计算机、电话、网络等一般办公设备
办公室 偶尔
占所有工作的比重：10％
职 责 工作内容 2、日常文档的编写和审核；
一
3、市场调研并撰写调研报告。
关联单位 1、市局（公司）相关职能部门
工作联系 发生频率 经常
2、营销中心各部门
职责内容：营销中心年度资金及费用预算
主 职责表述：根据市局（公司）预算管理部门预算管理办法规定要求，结合营销中心年度工作计
理搞好本部门的体系建设和安全管理工作、协助各部门定期进行固定资产盘点工作协助做好业务
培训、纪检、政工工作；遵守环境保护及安全法律法规，完成上级领导临时交办的其他工作。
工作描述：
职责内容：行政管理
职责表述：协助完成本部门行政管理、文字材料，组织完成、市场调研及调研报告的撰写工作。
主
要
1、每月拟订部门工作计划（草案）；
要 划和上半年的卷烟经营情况，对全年经营情况进行预测分析、拟定年度资金及费用预算。
职
占所有工作的比重：35%
责
1、拟定资金及费用预算，报领导和预算管理部门审批后执行。
二
工作内容 2、根据上级规定和工作需要及时调整预算方案，合理使用资金及费用。
3、按时报送相关数据资料。
1
关联单位 1、综合办公室 工作联系
卷烟营销中心综合部综合管理员岗位说明书
岗位名称 综合管理员
岗位编号 AS-YX-GS-013
所在部门 营销中心
薪酬类型
直接上级 综合信息助理
间接上级 营销中心主任
直接下级 无
所辖人数 无
本职工作概述：协助综合信息助理做好行政管理工作；年度资金及费用预算，并审核费用报销单
据和费用开支项目；负责员工工资核算，并实施代扣代缴等经济考核工作；负责协助综合信息助
3、印制各类培训资料及材料；
4、做好培训总结和培训结果的应用工作。
2
关联单位 1、市局（公司）相关职能部门
工作联系 发生频率 1、经常
2、营销中心各部门 2、经常
职责内容：科室内部协调工作
主 职责表述：负责本科室员工的考勤审核工作，协调好各部门之间的相互协作工作。
要
占所有工作的比重：10％
职
1、认真做好本科室员工的考勤审核工作。
三
科审批后执行。
关联单位 1、人劳科 工作联系
发生频率 1、有时
2、基层 2、有时
职责内容：纪检监查和政工工作
职责表述：负责组织或配合上级职能部门对本部门发生的纪检和政工方面事项进行调查处理、
主 分析，按时向上级领导和分管领导汇报。
要
职
责 四 工作内容
1、按要求完成纪检监查相关工作； 2、按要求完成政工相关工作。