普法教育培训计划方案

一、方案背景
随着我国法治建设的不断推进，普及法律知识、提高全民法治素养已成为一项重要任务。

为积极响应国家普法教育号召，提高我单位干部职工的法律意识和法律素养，特制定本普法教育培训计划方案。

二、培训目标
1. 提高干部职工的法律意识，增强法治观念；
2. 培养干部职工依法行政、依法办事的能力；
3. 促进单位内部管理规范化、制度化；
4. 为单位创造一个和谐稳定的法治环境。

三、培训对象
1. 单位全体干部职工；
2. 单位各部门负责人；
3. 新入职员工。

四、培训内容
1. 宪法及相关法律法规；
2. 行政法规及地方性法规；
3. 行业法规及规章制度；
4. 依法行政、依法办事的基本原则；
5. 企业法律风险防范及应对策略；
6. 案例分析及法律咨询。

五、培训方式
1. 邀请专家学者授课；
2. 组织观看普法教育视频；
3. 开展法律知识竞赛；
4. 举办法律讲座；
5. 开展法律咨询活动；
6. 组织参观法院、检察院等司法机关。

六、培训时间及安排
1. 培训时间：全年分阶段进行，每个阶段为期一个月；
2. 培训安排：
（1）第一阶段：宪法及相关法律法规培训；
（2）第二阶段：行政法规及地方性法规培训；
（3）第三阶段：行业法规及规章制度培训；
（4）第四阶段：依法行政、依法办事的基本原则培训；
（5）第五阶段：企业法律风险防范及应对策略培训；
（6）第六阶段：案例分析及法律咨询活动。

七、培训考核
1. 考核方式：书面考试、案例分析、法律知识竞赛等；
2. 考核成绩：考核成绩纳入干部职工年度考核，作为评优评先的重要依据。

八、保障措施
1. 加强组织领导，成立普法教育培训工作领导小组；
2. 加大培训经费投入，确保培训工作顺利开展；
3. 完善培训设施，为培训提供良好的硬件条件；
4. 加强宣传，提高干部职工对普法教育培训的重视程度。

九、预期效果
通过本普法教育培训计划方案的实施，使我单位干部职工的法律意识和法律素养得到显著提高，为单位创造一个和谐稳定的法治环境，推动单位各项工作的顺利进行。