学校中心部门规章管理制度

第一章总则
第一条为加强学校中心部门的规范化管理，提高工作效率，确保学校各项工作的
顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校中心部门的全体工作人员，包括主任、副主任、主管、
员工等。

第三条中心部门规章管理制度应遵循以下原则：
1. 法制原则：遵守国家法律法规，维护学校合法权益。

2. 效率原则：提高工作效率，确保各项工作有序进行。

3. 严谨原则：工作态度严谨，注重细节，确保工作质量。

4. 服务原则：以服务学生、教师和学校发展为宗旨。

第二章组织机构与职责
第四条中心部门设主任一名，副主任若干名，主管若干名，员工若干名。

第五条主任职责：
1. 负责中心部门全面工作，制定工作计划，组织实施，确保各项工作目标的实现。

2. 组织协调部门内部各项工作，加强部门之间的沟通与协作。

3. 监督检查部门工作人员的工作情况，对工作不力者进行考核和处罚。

4. 完成学校领导交办的其他工作任务。

第六条副主任职责：
1. 协助主任完成各项工作任务。

2. 负责分管工作的具体实施，确保分管工作的顺利进行。

3. 协助主任处理突发事件和日常事务。

第七条主管职责：
1. 负责本部门的具体业务工作，确保业务工作质量。

2. 指导和监督员工的工作，对员工进行考核和评价。

3. 定期向上级汇报工作进展情况。

第八条员工职责：
1. 遵守国家法律法规和学校规章制度。

2. 认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

3. 积极配合部门领导和同事，共同完成部门工作目标。

第三章工作制度
第九条中心部门工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条中心部门工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露学校机密。

第十一条中心部门工作人员应积极参加政治学习和业务培训，提高自身综合素质。

第十二条中心部门工作人员应主动接受上级领导和同事的监督，对工作中存在的
问题及时整改。

第十三条中心部门工作人员应认真履行工作职责，确保各项工作任务按时完成。

第四章考核与奖惩
第十四条中心部门实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

第十五条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力者进行批评和处罚。

第十六条考核结果作为员工晋升、调岗、辞退的依据。

第五章附则
第十七条本制度由学校中心部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为示例，具体内容可根据学校实际情况进行调整。

）。