网络时代领导干部应具备“微素养”

网络时代领导干部应具备“微素养”
“微媒体”作为“网络时代”新兴的一种传播媒体，已成为人们获取和交流信息的重要平台。

截至2012年12月，我国网民已达5.64亿，其中微博、微信用户已突破了4亿。

面对“微时代”的到来，敢用、会用、善用“微媒体”，熟悉、关注、驾驭“微媒体”已是领导干部必须具备的素养。

一、融入“微时代”，熟知新媒体。

在浅阅读、人人都是“自媒体”时代，微博、微信等“微媒体”作为互联网创新的产物，因其草根性、便捷性、及时性、自主性、互动性等特点，已迅速成为公众发声的重要平台。

“微媒体”作为一种高效传播工具，在近年来发生各种公共事件中，更是扮演着越来越重要的角色，不但蕴涵着巨大的正面推动力量，也不可避免地存在着负面影响力，给身处“微时代”的领导干部能力、素质以及工作方法带来巨大的考验。

因此，“微时代”下的领导干部必须与时俱进，熟知“微媒体”的特性，广泛加入“微网群”，多方收听“微友”，主动融入其中。

二、抢占“微舞台”，传递好声音。

相对传统媒体舆论场而言，微媒体受众更广、传播更快、影响更大。

作为“微时代”的领导干部应具有抢占“微舞台”的主动意识，善于通过轻松、亲切的大众语言宣传党的好方针、好政策，引导党员干部群众把思想和行动都统一到党的路线方针上来。

通过直播、互动参与等方式大力宣传身边好先进、好典型，教育党员干部群众学榜样、做榜样。

积极探索开通官方微博,以“手机党校”、“组工话题”等载体，为党员群众提供学习交流平台,推动党组织和党员群众之间互动交流，让主旋律真正成为“微舞台”的好声音、时代的最强音。

三、主导“微媒体”，释放正能量。

在“微时代”发生突发和热点事件时，“微媒体”往往是公众获得信息的重要渠道，能否主导“微媒体”也就尤为重要。

首先领导干部要尊重大众“微友”的话语权，让不同的声音充分表达和自由讨论，引导和培育“微友”成熟的舆论表达，平衡“微媒体”言论生态。

其次要培育一支“一呼百应、
为我所用、敢打能赢”的“网络红军”，广泛吸纳各方“意见领袖”，形成上下联动，左右协助的统一战线。

最后要主动抢发事件的真相，同时与民众平等对话、真诚对话、客观对话，赢得绝大多数“微友“信任，这样才能掌控话语权，传递、聚集和释放正能量。

四、构筑“微服务”，树好新形象。

“微媒体”既可以了解信息、浏览新闻、休闲娱乐，又能够成为做好群众工作的新渠道，展示形象的新平台。

领导干部要主动顺应“微阅读”潮流，发起和参与“微话题”，征集发展良策、倾听民众诉求、回应各方关切，赢得“微友”的普遍认可。

开设和收听“微政务”对外发布政策法规、政务新闻、实用资讯等内容，为群众提供政务服务相关咨询促进政务公开。

创建和加入“微网群”，与四方“微友”互粉，实时展示发展新貌、交流思想经验、分享业绩成果，树立亲民良好形象。

（作者：四川省达州市委常委、组织部长）。