劳动合同工作时间条款模板

第一条工作时间规定
1.1 本合同规定的工作时间为标准工时制，即每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。

1.2 本合同所指的工作时间包括劳动者实际从事工作的作业时间、必要的准备和结束时间，以及因工艺技术特点需要的工艺中断时间。

1.3 凡因生产、工作需要，经双方协商一致，可以调整工作时间，但不得违反国家关于工时制度的相关规定。

第二条工作时间安排
2.1 用人单位应按照国家及地方的工时制度规定，合理安排劳动者的工作时间。

2.2 用人单位因生产经营需要，确需延长工作时间的，应与劳动者协商，并在符合法律规定的情况下，报劳动行政部门批准。

2.3 延长工作时间一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时。

2.4 用人单位安排加班，应支付加班费，具体计算方法按照国家及地方的相关规定执行。

第三条休息休假
3.1 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3.2 劳动者依法享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

3.3 用人单位因特殊原因需要占用劳动者休息日或法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条加班费计算
4.1 劳动者加班费按照以下标准支付：
a) 延长工作时间，加班费支付标准为不低于劳动者本人日工资的150%。

b) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班费支付标准为不低于劳动者本人日工资的200%。

c) 法定休假日安排劳动者工作的，加班费支付标准为不低于劳动者本人日工资的300%。

4.2 日工资的计算方法为：月工资收入除以月计薪天数（按365天减去104天计算，即21.75天）。

第五条工作时间变更
5.1 在劳动合同履行期间，如遇特殊情况需要变更工作时间，双方应协商一致，并签订书面协议，变更后的工作时间不得违反国家及地方的工时制度规定。

5.2 变更工作时间的书面协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第六条违约责任
6.1 如一方违反本合同关于工作时间的约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

6.2 用人单位违反国家关于工时制度的规定，延长劳动者工作时间，劳动者有权拒绝，并可要求用人单位依法支付加班费。

第七条其他
7.1 本条款未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

7.2 本条款的解释权归用人单位和劳动者共同所有。

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本模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

在签订劳动合同时，请务必仔细阅读并理解条款内容，如有疑问，请咨询专业法律人士。