树立和践行正确政绩观研讨材料

树立和践行正确政绩观研讨材料
一、引言
政绩是指政府在一定时期内所取得的成果和业绩，是评价政府工作好坏的重要指标之一。

在当今社会，政绩成为政府官员晋升、评先评优的重要依据，也成为影响政府信任度的重要因素。

因此，如何树立和践行正确的政绩观，对于政府官员和政府工作具有重要的现实意义和深远的影响。

本文将围绕政绩观的内涵和重要性展开讨论，并提出一些具体的践行路径和方法。

二、政绩观的内涵和重要性
政绩观是指政府官员对待和评价政绩的态度和观念。

它包括两个方面的内容：一是政绩的理念，即政绩是为了服务人民、促进社会发展和改善民生；二是政绩的评价标准，即政绩应当以实际成效为依据，注重全面发展和可持续发展。

正确的政绩观具有以下几点重要性。

首先，树立正确的政绩观有助于转变政府工作方式。

过去，政绩观普遍存在一种“光环效应”，即只注重短期、表面的政绩，忽视了长远、全面的发展。

这种观念导致了政府官员过分追求政绩数字，忽视政策实施的质量和效果。

如果能够树立正确的政绩观，将重视政策的长期影响和社会效益，推动政府工作向科学、合理、可持续的方向发展。

其次，树立正确的政绩观有助于提高政府工作的质量和效率。

政绩观直接影响政府官员对待工作的态度和方法。

如果政绩观
偏向功利主义，政府官员可能会只追求短期成果，片面追求政绩数字，忽视问题的本质和根源。

相反，正确的政绩观应该强调问题导向，注重调查研究、科学决策和绩效评估，提高政府工作的针对性和实效性。

再次，树立正确的政绩观有助于增强政府的公信力和执政合法性。

政府官员如果只关注自身政绩，忽略了对民意的尊重和回应，必然会引发社会的不满和抵触。

而正确的政绩观应该注重民生民情，遵循科学规律，追求人民满意度和幸福感的提升。

只有以人民为中心，充分尊重民意，才能够树立积极向上的政绩观，增强政府的公信力和执政合法性。

三、树立和践行正确政绩观的路径和方法
（一）建立科学的政绩评价体系
建立科学的政绩评价体系，是树立和践行正确政绩观的重要保障。

政绩评价体系在设置指标时应注重科学性、全面性和可操作性，避免过分强调数字指标，要关注社会效益、可持续发展等方面的评估内容。

同时，还应该注重质量评价，通过定期收集社会各界的评价和意见，对政绩评价进行多维度、多层次的分析和综合评定。

（二）提高政府官员的专业化和素质
政府官员是政府工作的主要执行者，提高其专业化和素质对于实现正确政绩观至关重要。

应该加强对政府官员的培训和教育，
提高其政策制定、执行和评估的专业水平。

同时，还要加强政府官员的职业道德和素质教育，培养他们正确的政绩观和为民服务的意识。

（三）加强政府工作的透明度和问责机制
加强政府工作的透明度和问责机制，是落实正确政绩观的重要手段和保证。

应该加强对政府工作的舆论监督，通过公开政务信息和政策解读等方式，提高政府的透明度和公开度。

同时，还要加强对政府官员的问责，建立健全政府官员的绩效考核制度，对其政绩和作风进行综合评估，并公开评价结果。

四、结语
树立和践行正确的政绩观，对于实现政府工作的科学化、民主化和法治化具有重要的意义。

政府官员应当树立正确的政绩观，以人民的利益为核心，注重实效和可持续发展，提高政府工作的质量和效率。

同时，还要建立科学的政绩评价体系，提高政府官员的专业化和素质，加强政府工作的透明度和问责机制。

只有这样，才能够树立和践行正确的政绩观，为实现经济社会发展和人民幸福生活作出积极贡献。