灯饰岗位职责

灯饰岗位职责
1. 职责概述
灯饰岗位是公司生产线上的关键岗位之一，负责灯饰产品的加工、
装配和质量检验等工作。

本制度旨在规范灯饰岗位人员的职责和工作
行为，确保产品质量和生产效率的提升。

2. 岗位职责
灯饰岗位人员的重要职责如下：—负责依照生产计划进行灯饰产
品的加工和装配工作；—依据工艺流程和作业引导书，确保产品的
质量和完成周期；—熟识各类灯饰产品的生产工艺和装配方法，保
证操作的准确和效率；—使用相关工具和设备进行产品加工和装配，确保操作安全和效果；—负责产品质量的检验和记录，及时发现并
解决质量问题；—维护和保管好所使用的工具、设备和仪器，确保
其正常使用；—搭配生产主管或调度员的布置，定时完成生产任务。

3. 工作准则
•严格遵守公司的生产管理制度和相关规定；
•具备良好的团队合作精神，与其他岗位人员协调搭配；
•保持工作区域的乾净和安全，做到5S管理；
•不得将个人事务带入工作中，做到专注高效；
•自发爱惜公司资产，节省资源，防止挥霍；
•不得擅自调整工艺流程或转变产品规格，必需经过相关部门的批准；
•严禁私自外借或转让工具、设备和仪器。

4. 个人素养要求
•具备肯定的灯饰产品加工和装配经验，熟识相关工艺流程；
•具备较强的责任心和执行力，能够独立完成生产任务；
•具备良好的察看力和问题解决本领，能够快速排出生产中的故障；
•具备肯定的团队合作本领和沟通协调本领；
•具备良好的安全意识和遵守操作规程的本领；
•具备较强的学习本领和适应本领，能够接受新的工艺和装配方法的培训。

5. 岗位培训
为了提高灯饰岗位人员的工作技能和素养，公司将开展以下培训: —新员工入职培训，包含公司的企业文化、生产管理制度和相关规定；—岗位培训，包含灯饰产品的加工工艺、装配方法和质量检验等；
—安全操作培训，包含机械设备的使用方法和操作规程；—不定期
技能提升培训，包含新工艺、新设备和新工具的学习。

6. 工作记录和考核
为了监督和评估灯饰岗位人员的工作表现，公司将采取以下措施：—每个人员要定期填写工作日志，记录工作中的问题和解决方法；
—每个人员要定期进行工作考核，评估工作质量和效率；—对于工
作表现优秀的人员，予以相应的嘉奖和激励；—对于工作表现较差
的人员，采取相应的矫正措施，并进行培训。

7. 违纪与惩罚
灯饰岗位人员如发生以下违反规定的情况，公司将采取相应的惩罚
措施，并依据情节轻重，予以相应的纪律处分：—违反工作纪律和
规定；—不按计划或不按要求完成工作任务；—擅自调整工艺流
程或转变产品规格；—私自外借或转让工具、设备和仪器。

8. 更新与修订
为了适应生产管理的需要，本制度将依据实际情况进行更新和修订，并及时通知灯饰岗位人员。

岗位人员应紧密关注公司的通知，及时了
解相关内容的更改。

以上就是灯饰岗位职责的规章制度，希望全部岗位人员能够严格遵守，并依照要求履行本身的职责和义务，共同维护公司的生产秩序和
产品质量。