行政部副经理总务职位说明书

分类
要素
要素描述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
12
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作பைடு நூலகம்容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
10
工作责任（20%）
责任性质10%
所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
5
责任范围10%
职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
5
工作强度（30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
8
工作条件7.5%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险
2.5%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
（2）制订公司区绿化规划，维护办公场所的安全与卫生。
（3）公司内部基建及房屋维护、卫生工作把关。
（4）职工劳保福利的发放把关。
（5）保证职工医院服务质量，严格医疗费把关。
（6）负责主管食堂和托儿所工作。
（7）公司宿舍物业管理、卫生、保卫以及水电统计等事宜的组织协调。
（8）对所购物品及各项零星费用的单价与用途，加以审核，避免浪费事情的发生。
（9）完成行政部经理和上级领导临时交待的任务。
三、工作联系
1．上向联系：行政部经理
2．横向联系：公司各部门经理
3．下向联系：医生、护士、药剂师、基建管理员、托儿所、物业管理、炊事员
四、工作设备
电话
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况：30-50岁/不限/健康
2．教育程度：专科以上
3．职位等级标准（职位评分为百分制）
行政部副经理总务职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
行政部副经理（总务）
2．直接上级
行政部经理
3．所属部门
行政部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
14
6．定员人数
1
7．备注
主管公司总务工作
二、职位职责
1．职责摘要
在行政部经理领导下，负责公司总务工作。
2．职责说明
（1）组织实施公司下达的年度基建计划，制订房屋维修、更新、改造规划。
1
任职资格7.5%
学历2.5%
职位工作所应具备的学历要求。
0.5
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
3
该职位总评分
55.5
4．职位经历：
地区：不限
行业：不限
年限：1年以上
专业：不限
职位：中、小型以上企业物业、总务部经理
5．特别资格要求