小学教师请假管理制度范本

第一章总则
第一条为了规范小学教师请假管理工作，确保学校教育教学工作的正常进行，根据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职务制度》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校在编在岗教师。

第三条本制度旨在保障教师合法权益，维护学校教育教学秩序，提高教育教学质量。

第二章请假类型及期限
第四条教师请假分为以下类型：
（一）事假：因私事需要请假，如婚假、丧假、丧事、就医等。

（二）病假：因身体原因需要请假，如住院、手术等。

（三）产假：女教师生育期间请假。

（四）丧假：直系亲属去世期间请假。

（五）陪护假：直系亲属因病住院期间请假。

（六）进修学习假：教师参加教育培训、学术交流等。

第五条请假期限：
（一）事假：一般不超过5天，特殊情况需经学校批准。

（二）病假：根据病情和医院建议确定，最长不超过6个月。

（三）产假：女教师生育期间请假，按国家规定执行。

（四）丧假：直系亲属去世期间请假，一般不超过3天。

（五）陪护假：根据病情和医院建议确定，最长不超过6个月。

（六）进修学习假：根据培训计划和工作需要确定。

第三章请假程序
第六条教师请假应提前向学校提出申请，并填写《教师请假申请表》。

第七条请假申请经以下程序审批：
（一）事假、病假、丧假：由所在教研组负责人审核，分管领导审批。

（二）产假、陪护假：由所在教研组负责人审核，分管领导审批。

（三）进修学习假：由所在教研组负责人审核，分管领导审批，并报校长办公会研究决定。

第八条教师请假期间，应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事与请假原
因无关的活动。

第四章违规处理
第九条教师未经批准擅自离校或请假后不按时返校，按旷工处理。

第十条教师在请假期间，因个人原因导致教育教学工作受到影响的，视情节轻重
给予批评教育或处分。

第五章附则
第十一条本制度由学校人事处负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度未尽事宜，由学校根据实际情况另行规定。