中学教师职称评聘工作积分细则

中学教师职称评聘工作积分细则
根据学校的具体情况和要求可能会有所变化，但是一般包括以下几个方面的考核：
1. 学历和学位：学士学位、硕士学位、博士学位的教师按照相应的学历加分，学历越高加分越多。

2. 教育教学经验：通过教龄和工作经验的考量，对教师的教育教学经验进行评估，工作年限越长，加分越多。

3.教学能力：通过教师的教学业绩、教学创新、学生评价等来评估教师的教学能力，教学业绩突出、获得教学成果奖励或者在教学研究方面有突出表现的教师可以得到相应加分。

4.教育教学研究成果：包括发表的学术论文、教材、教学设计、教学研究课题等，对教师在教育教学研究方面的贡献进行评价，有出色的研究成果的教师可以得到相应加分。

5. 师德师风：根据教师的师德师风表现进行评估，具备良好的教育教学道德和师德师风的教师可以得到相应加分。

6. 进修培训和继续教育：参加学科教研、教师培训、专业进修、交流学习等活动，提升教学能力和专业素养，可以得到相应加分。

以上是一般情况下的中学教师职称评聘工作积分细则，具体的细则可能会根据学校的要求进行调整和具体的操作。

所以教师需要根据自己的实际情况进行准备，并关注学校的相关文件和通知。

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