工伤单位有权不赔钱吗

工伤单位有权不赔钱吗
工伤单位是指在工作过程中发生工伤的企业或机构。

根据《中华人民共和国劳动保险法》的相关规定，工伤单位是有义务对工伤职工给予相应的赔偿的。

因此，工伤单位是没有权利不赔钱的。

首先，根据《劳动保险法》的规定，工伤单位应当为工伤职工支付工伤津贴。

工伤津贴是工伤职工因工受伤或者患病在规定的停工留薪期内无法从业劳动而给予的一种补偿。

工伤单位应当按照工伤职工的本职工资的百分之一百四十三计发工伤津贴，并负有从事工伤预防措施的义务。

如果工伤单位不支付工伤津贴，就违反了法律的规定，丧失了不赔钱的权利。

其次，工伤单位应当为工伤职工支付工伤医疗费用。

工伤医疗费用是指工伤职工因工受伤或者患病而需要接受的医疗费用。

根据《劳动保险法》的规定，工伤职工因工受伤或者患病需要医疗期间，工伤单位应当支付工伤职工的医疗费用，包括住院费、药品费、治疗费等。

如果工伤单位不支付工伤医疗费用，就不履行了赔偿的义务，是违法的行为。

此外，工伤单位还应当为工伤职工支付伤残津贴、一次性工伤医疗补助费和死亡补助金等费用。

工伤职工遭受工伤后，如果导致了工龄和体能的损失，工伤单位应当根据评定结果支付相应的伤残津贴。

对于生活不能自理的工伤职工，工伤单位应当支付一次性工伤医疗补助费。

对于因工死亡的职工，工伤单位还应支付死亡补助金。

这些费用都是工伤单位的法定赔偿责任，不能不赔钱。

总的来说，根据《劳动保险法》的相关规定，工伤单位是没有权利不赔钱的。

工伤单位应当为工伤职工支付工伤津贴、工伤医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助费和死亡补助金等费用。

如果工伤单位不履行赔偿的义务，则会触犯法律，需要承担相应的法律责任。