企业公司选人用人工作总结汇报范文

企业公司选人用人工作总结汇报范
文
尊敬的领导：
我作为本企业公司的人力资源部门负责人，特此向您汇报我们公司人员选用与用人工作情况。

本次选用人员工作的任务是为公司各部门引进优秀人才，在企业全面发展的基础上稳步向前推进。

根据工作总结，报告情况如下：
一、工作目标和任务
我们的工作目标是通过招聘和用人工作，筛选出最适合的人才为企业服务。

工作任务是通过定期更新招聘广告、与各大高校合作招聘、参加职业招聘等手段确保企业招聘质量的同时，还要通过企业内部人才选拔激发内部人才的潜力。

二、工作进展和完成情况
自从上次汇报以来，我们的招聘工作进展明显。

我们利用网络招聘、中介推荐、高校招聘以及企业内部招募等多种手段，广泛征集人才。

同时，我们还加强了内部人才选拔制度，发扬企业内部竞争精神，为企业引入了一大批优秀的商业人才。

目前，我们成功引入了大量高素质的员工，并有效地提高了企业的整体能力。

三、工作难点及问题
在人才招聘这个岗位上面，我们遇到了很多的难点和问题。

我们发现，吸引人才来到企业还是有一定的难度，因为市场竞争激烈，人才能力广泛，公司心仪的人才已被其他公司竞争。

还有一些来自企业里自身的问题，如福利待遇优势不明显，企业宣传方案互相竞争，企业的品牌声望低等等。

这些都是影响企业人才招募的重要因素。

四、工作质量和压力
在人才招聘中，我们一直追求着高质量、高标准的服务。

但是，由于竞争激烈，我们承受着很大的负担。

人才招聘流程繁琐，需要耗费很多时间和精力。

此外，我们还要保证在招募过程中坚持公正的原则，注重公平、公正的选拔和考核体系。

五、工作经验和教训
企业公司选人用人工作经验告诉我，选用最佳人才是使企业取得成功的关键。

要充分利用各种方式来招募人才，如网络广告、招聘会、培训，这些可以协助我们达成最佳招募要求。

并且，我们要在内部人才选拔和培养方面下更大功夫，注重员工的潜力开发和灵活转岗。

同时，在人才管理时，我们要保持与员工的沟通，让员工发挥他们的最大潜力，并不断加强内部员工的培养和管理。

六、工作规划和展望
人才招聘是每个企业的重要工作之一，我们的未来工作将会通过进一步加强招聘广告宣传和建立与各大高校的品牌联系提高招聘效益。

此外，企业应该在对员工的培训方面，制定更
完善的方案，旨在进一步提高员工的能力，为企业的不断发展提供有力的人才保障。

以上就是我们人才招聘的详细情况汇报，感谢您对我们的关注。

我们将继续努力，进一步完善人才招募和管理制度，为企业不断发展提供强大的人才支撑和保障，也希望能得到您的指导和支持。