SQE的个人简历模板

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姓名：莫先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-深圳年龄：32
现所在地：广东-深圳身高：170cm
希望地区：广东-中山
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位：
待遇要求：15000元/月可面议
最快到岗：01个月之内
教育经历
1998-08 ～2002-07 西安电子科技大学微电子技术本科
1995-09 ～1998-07 广东省英德市英德中学理科高中
培训经历
2009-12 ～2009-12 誉杰咨询ISO9001 内审员ISO9001 内审员2008-02 ～2008-07 扬智嘉信咨询6-sigma 黑带6-sigma 黑带
工作经验至今10年2月工作经验，曾在4家公司工作
**公司（2011-01 ～至今）
公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：SQE 岗位类别：SQE/供应商质量工程师
工作描述：负责供应商审核/管理及跟进新产品开发。

1. 负责对高端激光黑白打印机的新产品开发及量产跟进。

2. 制定并维护工厂验货流程及检验方式。

3. 对组装厂进行定期的审查以确保工厂的运行能满足利盟的要求。

4. 跟进并协调主要的零部件供应商解决日常出现的主要品质问题
以保证生产和出货顺畅。

2011-01～2012-08 跟进单/多功能激光黑白打印机的新产品开发及量产，项目分别在2012年6月及8月进入量产。

个人简历表格下载/doc/585337191.html,
2011-12～至今跟进特种单功能激光黑白打印机的新产品开发。

在每一个新产品的开发阶段，负责制定品质计划及测试计划，并跟进试产中发现的问题点，推动本公司开发部解决设计问题，提出组装方面的改善建议。

制定了代工厂的验货流程及检验方式，协调工厂制定内部的抽样流程。

离职原因：公司经济不景气
**公司（2009-07 ～2010-12）
公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：其他
担任职位：高级质量工程师岗位类别：SQE/供应商质量工程师
工作描述：负责供应商的质量管理和新产品的日常质量管理。

1.组织新供应商审核工作，与相关人员共同选择、评估新供应商。

2.分析供应商不合格品产生的原因，跟踪验证供应商整改行动。

3.统计&监控供应商的质量绩效，推动供应商持续改善。

4.组织供应商的年度审核工作，跟踪、验证供应商的整改行动。

5.管理DTP实验室（原材料检验及贴合产品测试）
6.负责DTP新产品跟进及日常的质量工作。

主要工作成绩：
1.成功辅导本地供应商达到总部的技术要求并通过宝洁QAKE审查，完成原材料的本地化。

2.成功把QC的工作重点从成品测试转到制程监控。

3.成功把墨西哥进口CPP薄膜的合格率从原有的70%提高到90%。

离职原因：个人发展及家庭原因
**公司（2004-10 ～2009-04）
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：一、2007-06～2009-04 作为QC部主管工程师（兼
ESD管理）。

负责SMT、COB、Focus及成品组装车间的IPQC/OQC管理：
1.制定IPQC OQC KPI和年度预算并每月回顾对应的情况及进行相应的改善。

2.总结每月的品质状况及KPI的差距，召开品质月会，推动生产、工程进行相应的改善。

3.招聘检验人员、工程师等相关人员并指导其进行检验和品质跟进，工作绩效监督及考核。

4.制定或者修订相应的流程文件，规范相关的生产、品质工作。

5.制定并推行QC内部的培训考核及内审机制，提高效率及避免漏失。

6.组织内部的持续品质改善活动
7.跟进新产品的试产和量产全过程的品质活动，跟进重大、重要产品的突发品质事件。

8.处理客户投诉及回复相应的8D改善对策。

9.应对客户的PVI/OBA/FAI检验和相关的审核。

10.协调出货检验出现的问题，灵活处理保证出货的品质和顺畅。

作为QC部主管工程师，管理一个93人的IPQC/OQC团队，包含9名工程师。

1. 在2008年降低SMT不良率，从原有的～4000PPM降低到目前低于2500PPM的水平。

2. 飞赴北京索尼爱立信，与客户进行了良好的沟通，确保出货的顺畅。

3. 改善了TI的品质，从2005年开始保持出货品质DPPM最低（TI反馈的数据，与另两家供应商相比），并最终在2008年拿回失去十年之久的“TI优秀供应商”称号。

二、2005-03～2007-06 作为QC部工程师（兼ESD工程师）。

负责成品组装车间的IPQC、OQC项目的跟进和管理：
1.跟进新产品试产和量产，提供新产品试产报告，反馈并敦促RND进行改善。

期间成功跟进GNN / 森海塞尔（蓝牙耳机）和Leapfrog（电机玩具）新客户的新产品试产到量产的导入，同期也成功跟进Sony (PS2/PS3游戏机配件)和索尼爱立信（手机配件和蓝牙耳机）新产品试产到量产的导入。

2.编制OQC检验指导书，与PE/QA进行FMEA及PMP（QC Plan）的制作和审核。

3.编定IPQC重点稽核事项
4.培训及考核检验员和生产部外观检查员，制作GR&R。

5.检验设备的GR&R和CPK计算。

6.制程稽核
7.4M变更跟进及产线品质异常的跟进处理
8.OQC不良品/客退品的分析处理及相关客户投诉的对策回复（8D）
三、2004-10～2005-03 作为IE部ESD工程师
导入ESD管理系统，及新生产大楼的ESD规划与防护。

1.组织相关部门，成立ESD小组推动ESD工作。

2.建立ESD管理系统和制定相关的控制文件
3.培训ESD知识
4.评估及购买相关的ESD测试设备，防护用具，辅材等等
5.解决生产线的ESD问题。

期间解决了摩托罗拉客户的摄像头模块在测试区域ESD损伤问题。

6.解答客户审核中提到的ESD相关问题。

离职原因：经济危机
**公司（2002-07 ～2004-10）
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：ESD 岗位类别：
工作描述：负责ESD研究、ESD材料仪器的评估与新产品试产线的ESD控制。

1.在实验室研究新一代TMR磁头的ESD机理，提出管控办法。

2.评估ESD防护材料和相关的仪器
3.解决试产线新产品的ESD问题
4.培训助理工程师
5.ESD标准和文件的制定
在美国ESD协会发表论文“Breakdown Behavior of TMR Head in ESD Transients”--2004 Symposium Program session 5B 在日本RCJ协会发表论文“Effect of GMR Undercoat Thickness on Dielectric Breakdown V oltage”
离职原因：个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练使用办公软件及minitab
技能专长： 1. 熟悉相关标准（ISO***TS16949/ICTI等）。

2. 熟悉电子行业的注塑/SMT/COB/成品组装工艺（如蓝牙耳机，摄像头，手机配件等）熟悉相关的产品（成品及PCBA）检验标准、抽样技巧如(ANSI/ASQ Z1.4、GB2828)
3. 6-sigma 黑带，熟悉各项品质工具的使用如FMEA，QC7大手法、HOQ/MSA等等
4. 积极主动，较强的领导力及团队建设能力，能够管理将近百人的团队
5. 较强的品质意识，良好的数据及逻辑推理能力和解决问题的能力
6. 良好的英语、粤语和普通话
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：CET-4
英语：熟练
求职意向
发展方向：意向1：发展来料检验及供应商管理方面的能力，完善品质管理技能，为进一步提升自我打好基础。

意向2：提高客户服务及出货管理方面的技能，完善品质管理技能，为进一步提升自我打好基础。

自身情况
自我评价： 1. 熟悉相关标准（ISO***TS16949/ICTI等）。

2. 熟悉电子行业的注塑/SMT/COB/成品组装工艺（如蓝牙耳机，摄像头，手机配件等）熟悉相关的产品（成品及PCBA）检验标准、抽样技巧如(ANSI/ASQ Z1.4、GB2828)
3. 6-sigma 黑带，熟悉各项品质工具的使用如FMEA，QC7大手法、HOQ/MSA等等
4. 积极主动，较强的领导力及团队建设能力，能够管理将近百人的团队
5. 较强的品质意识，良好的数据及逻辑推理能力和解决问题的能力
6. 良好的英语、粤语和普通话。