人事部岗位职责

人事部岗位职责
1. 招聘与招聘策略，负责制定并执行公司的招聘策略，包括制
定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。

2. 培训与发展，负责制定并执行员工培训计划，包括新员工培训、岗位培训、绩效培训等，以提高员工的工作技能和绩效水平。

3. 绩效考核与激励，负责制定并执行员工绩效考核制度，包括
设定绩效指标、评定绩效、制定激励政策等，以激励员工提高工作
绩效。

4. 员工关系与福利，负责维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，同时负责制定并执行员工福利政策，包括社会保险、员工福利、员
工活动等。

5. 人力资源管理，负责制定并执行人力资源管理政策，包括员
工招聘、培训、绩效考核、福利管理等，以保障公司人力资源的合
理配置和有效利用。

6. 法律法规遵从，负责了解并执行相关的劳动法律法规，确保
公司的人事管理工作符合法律法规的要求。

以上就是人事部岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。