实验室管理人员岗位职责及考核办法

实验室管理人员岗位职责及考核方法
根据实验中心日常管理和需要，为了提高实验室的管理和服务水平，同时为了有利于调动全体实验室管理人员的积极性，特对实验室管理人员制定以下考核方法：1按时上、下班。

上班时间过后15分钟未到岗者，作缺勤处理，下班时间未到，提前半小时离岗者按早退处理，提前1小时离岗按缺勤处理。

凡迟到、早退和缺勤者，按中心相关条例进行处理。

2实验室管理人员在完本钱职工作的基础上要做好值班、实验室安全和保洁等工作。

3实验室管理人员要如实填写工作日记。

在日记上造假，按旷工处理。

凡旷工者，按实验管理有关条例处理。

4实验室管理人员考勤由实验室主任负责，教务处派人负责随机抽查，抽查不在岗者，按缺勤处理。

实验室不符实际记录情况的，属包庇行为，按实验管理有关条例处理。

5对抽查中发现不在岗者，抽查人员应向实验室主任核实，并记录有关情况备注。

实验室主任应在抽查后向当事者通报，当事者如不服，应在三天内向抽查人员提出复核意见。

6实验室管理人员请假在半天以内的由所在实验室主任审批（当天有教学任务或每周请假超过两次的除外），请假半天以上、一天以内的由分管主任审批，请假超过一天或每周请假超过两次的需按学校有关条例办理。