上半年医院行风评议工作总结

上半年医院行风评议工作总结1500字
上半年医院行风评议工作总结
医院的行风评议工作是保证医院良好风气的重要手段之一。

本次总结旨在回顾上半年
的行风评议工作，总结经验，查找不足，为下半年的工作提供参考。

一、总体情况：
上半年，我院共组织了四次行风评议活动，分别是对护理科、门诊科、急诊科和外科
进行评议。

评议的内容主要包括医务人员的工作态度、服务质量、行为规范等方面。

通过评议，旨在发现问题，引导医务人员加强自身建设，提升整体服务水平。

二、工作成果：
经过四次评议活动，取得了以下成果：
1. 发现问题：评议活动使我们发现了一些问题，比如医务人员在与患者沟通时存在语
言不够友善、服务不够热情的情况；部分医务人员工作中存在不严谨、不负责任的情况；还有一些医务人员存在医德医风不够正派的问题。

2. 激发活力：评议活动激发了医务人员的工作积极性和干劲，他们意识到自己的问题，并主动提出改进意见。

同时，也有一些医务人员得到了患者的肯定和表扬，对他们的
工作产生了正面影响。

3. 提升服务质量：通过评议活动，我们制定了相应的改进措施和计划，并将其落实到
具体的工作中。

通过培训和进一步引导，医务人员的服务意识和服务质量得到了提升。

三、存在的问题：
1. 评议方式不够多样化：目前的评议方式主要是通过问卷调查和专家评审进行，存在
一定的单一性。

下半年可以考虑引入更多的评议方式，比如现场观察、网络评议等，
以全面了解医务人员的工作情况。

2. 反馈机制不够完善：在评议活动中，医务人员提出了很多宝贵意见和建议，但是我
们在反馈和解决问题的过程中还存在一些不足。

下半年，我们需要建立更加完善的反
馈机制，及时回应医务人员的意见和需求，以增强他们的参与感和满意度。

3. 激励机制有待加强：评议活动中，我们注重发现问题、找差距，但是在激励医务人
员方面还有待加强。

下半年，我们需要更加注重发现医务人员的优点和亮点，并给予
相应的表彰和奖励，以激励他们对工作的持续投入和改进。

四、下半年工作计划：
基于上述存在的问题和总结的经验，下半年我们制定了以下工作计划：
1. 多样化评议方式：除了问卷调查和专家评审，还将引入现场观察和网络评议等方式，以全面了解医务人员的工作情况。

2. 完善反馈机制：建立医务人员意见反馈箱，对医务人员的意见和建议进行及时回应
和解决。

3. 加强激励机制：通过制定奖励制度，对有突出贡献的医务人员予以表彰和奖励，以
激励他们的工作积极性和干劲。

4. 定期督查：建立定期督查机制，对评议活动中发现的问题进行跟踪和督促改进。

5. 加强培训：通过培训，提升医务人员的服务意识和服务质量，加强他们的职业道德和医德医风建设。

通过上半年的行风评议工作，我们深刻认识到医院行风评议工作的重要性，并在实践中积累了一定的经验。

下半年，我们将进一步完善评议工作，提升服务水平，为患者提供更好的医疗服务。