杭州主动离职可以领取失业补助金么

杭州主动离职可以领取失业补助金么在杭州地区，主动离职后是否可以领取失业补助金是许多人关心的
问题。

失业补助金是由国家政府提供的一种社会救助措施，旨在帮助
失业人员维持基本生活需求，并提供就业培训和就业援助。

然而，领
取失业补助金并不是随意的，需要符合一定的条件和程序。

首先，根据国家规定，领取失业补助金需要具备一定的缴纳社会保
险的条件。

在杭州地区，一般情况下，需要在失业前一年内连续参加
社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生
育保险五项。

如果在这些保险项目中有一项或多项未缴纳，则无法享
受失业补助金的待遇。

其次，主动离职的个人是否有资格领取失业补助金，还需要根据离
职原因作出判断。

根据杭州市劳动和社会保障局的规定，如果个人主
动离职是为了躲避劳动关系纠纷、逃避法律责任或其他不正当目的，
将会被认定为不符合领取失业补助金的条件。

因此，如果主动离职的
原因是与工作环境、工资待遇等有关，则有可能符合领取失业补助金
的资格。

另外，领取失业补助金还需要在离职后及时办理相关手续。

离职后，个人需要到所在的杭州市劳动就业服务中心或属地区县人力资源和社
会保障部门办理失业登记手续，并提供相关证明材料。

这些证明材料
一般包括户口本、身份证、劳动合同、离职证明等。

个人在办理登记
手续时，还需要填写相关的表格，如《失业登记证明》等。

关于失业补助金的领取标准和金额，根据杭州市的规定，失业人员
可以根据个人的实际情况享受一定期限的补助。

补助标准与个人失业
前的月均工资有关，一般是以失业前12个月的平均工资为基础进行计算。

根据具体情况，失业人员可以领取一定比例（一般为60-80%）的
失业前工资作为补助金。

同时，领取补助金的期限一般为12个月，在
此期限内失业人员将得到相应的补助。

需要注意的是，领取失业补助金并不是一劳永逸的，需要在一定条
件下进行复审和继续申领。

在领取失业补助金期间，个人需要配合劳
动就业服务机构的安排，接受相关的就业援助和培训。

同时，个人在
失业期间，应积极寻找新的就业机会，如有新的就业或自主创业情况
发生，需要及时向相关部门报告，以便作出相应的调整。

综上所述，杭州地区主动离职个人是否可以领取失业补助金需要满
足一定的条件和程序。

只有在符合国家社保缴纳条件、离职原因合理
且及时办理相关手续时，个人才有可能享受失业补助金的待遇。

领取
补助金期间，个人应积极寻找新的就业机会，并配合相关部门的工作。

希望本文能够解答你对于杭州主动离职领取失业补助金的疑问。