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XX公司结构化面试记录表
姓名
应聘岗位/类别
用表提要
请面试考官，在适当之格内划√，无法判断时，请不要打√。
评分项目
配分
优秀
良好
尚可
略差
差
礼仪风度
动机愿望
有效沟通
创新解难
卓越执行
团队协作
压力承受
知识经验
合计
总
评
□进入下一轮面试人：
□待定
□淘汰日期：年
