吞没卡管理制度

吞没卡管理制度
一、总则
为了规范公司内部人员使用吞没卡的行为，明确吞没卡的使用规定，保障公司财产安全和合理使用吞没卡的权益，特制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于公司所有员工在工作中使用吞没卡的行为管理。

三、吞没卡的定义
吞没卡是公司为方便员工在工作中采购吞没的物品而发放的一种员工福利卡，可以在指定的商家使用并按照公司规定的额度进行消费。

四、申请与发放
（一）公司员工可根据自身需求向人事部门申请吞没卡，填写申请表格并提供相关材料；
（二）人事部门经过核实后审批，发放吞没卡给员工；
（三）吞没卡分为普通吞没卡和高级吞没卡两种，额度和使用范围有所不同；
（四）公司对吞没卡的使用进行统一管理，并对吞没卡进行定期核对和更新。

五、使用规定
（一）员工使用吞没卡应遵守公司相关规定，按照规定的额度和使用范围进行消费；
（二）员工不得向他人借用吞没卡或将吞没卡转借给他人；
（三）员工如遗失吞没卡需及时向人事部门报备并办理挂失手续；
（四）员工应当爱惜并妥善保管吞没卡，如因员工过失造成吞没卡遗失或损坏，需承担相应的赔偿责任；
（五）员工应当注意吞没卡的有效期限，超过有效期限的吞没卡将被作废。

六、监督与违规处理
（一）公司各部门应当对员工使用吞没卡的行为进行监督和管理，发现违规使用吞没卡的行为应当及时向人事部门汇报；
（二）对于违规使用吞没卡的员工，公司将给予相应的警告、记过、议处等处理，并根据情节严重程度，可以追究相关责任人的法律责任。

七、附则
（一）本管理制度的最终解释权归公司人事部门所有；
（二）本管理制度自发布之日起生效。

以上就是关于吞没卡管理制度的详细规定和要求，希望公司员工能够严格遵守，并按照公司规定的方式和范围进行吞没卡的使用。

同时，公司将不定期对吞没卡的使用情况进行检查和核实，对于违规使用吞没卡的员工将给予相应的处理和处罚。

希望全体员工共同遵守管理制度，保护公司的财产安全，合理使用吞没卡的权益。