劳务分包的工伤保险责任范本

劳务分包的工伤保险责任范本
一、引言
劳务分包是当前企业间常见的一种合作方式，由于其特殊性，工伤
保险责任问题也成为了亟待解决的难题。

为了明确劳务分包中的工伤
保险责任，本文将提供一份范本，并对其进行详细讲解。

二、劳务分包的定义及背景
劳务分包是指原始企业将一部分工作任务或者生产流程外包给其他
企业或个人完成的行为。

分包企业或个人承担着完成工作任务的责任，也需要承担相应的工伤保险责任。

在劳动力市场不断变化的背景下，
劳务分包形式的用工模式得到了广泛应用。

三、工伤保险责任范本：
1. 分包企业应与被分包人签订合同，并明确约定工伤保险的责任和
义务。

2. 分包企业应购买适当的工伤保险，并确保保单有效。

3. 分包企业应配合被分包人的工伤报案和理赔手续，并妥善保存相
关证据。

4. 分包企业应当就工伤保险的投保费用与被分包人进行协商，由双
方商定具体分摊方式。

四、工伤保险责任范本解读
1. 签订合同：劳务分包前，分包企业必须与被分包人签订合同，明
确工伤保险的责任和义务。

合同应明确工伤保险投保的相关事项，并
以书面形式保存备查。

2. 购买保险：分包企业在劳务分包过程中应购买工伤保险，并确保
保单有效。

保险责任范围应覆盖分包工作所涉及的工伤风险。

3. 配合报案和理赔：分包企业有责任配合被分包人进行工伤报案和
理赔手续。

必要时，分包企业应提供相关证据以支持被分包人的索赔
申请。

4. 分摊保险费用：在工伤保险费用方面，分包企业和被分包人应进
行协商，商定具体的分摊方式。

费用的分摊应合理、公平，并通过书
面形式记录下来。

五、结论
劳务分包的工伤保险责任是劳务分包关系中的重要问题，分包企业
应承担相应的工伤保险责任。

本文提供了一份工伤保险责任范本，并
对其进行了解读。

分包企业在实践中应根据具体情况进行调整和完善，以确保工伤保险责任的履行，并维护劳务分包关系的稳定和良好发展。

六、参考文献
[1] 《中华人民共和国劳动法》
[2] 《工伤保险条例》
注意:以上仅为文章示例，实际工伤保险责任范本应根据实际情况进行调整和完善。