工伤去哪个部门

工伤去哪个部门
工伤可以去以下几个部门进行处理和申诉：
1. 企业人力资源与社会保障部门：工伤发生后，可首先咨询和申请企业所在地的人力资源与社会保障部门。

他们会提供相关政策和法规的解释，并指导您申请工伤认定和赔偿。

2. 劳动监察部门：如果您认为工伤是由于违反劳动法、安全规定等原因引起的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。

他们会对企业进行调查，确保工作场所的安全与健康，并惩罚违法行为。

3. 医院医保管理部门：如果您需要治疗和住院，可以与医院的医保管理部门联系，了解工伤报销政策和手续。

他们会协助您进行医疗费用的结算和报销。

4. 劳动争议仲裁委员会：如果您对工伤认定、赔偿结果等有异议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

他们会提供公正、独立的仲裁服务，解决劳动争议和纠纷。

5. 法院：如果您对仲裁结果有异议，可以向人民法院提起诉讼。

法院将进行审理，并依法判决赔偿金额和其他相关事项。

在处理工伤问题时，建议您保留所有相关证据和文件，如事故发生地点的照片、医院诊断证明、劳动合同、工资单等。

这些证据将有助于您的申诉和索赔。

此外，为了保障自身权益，建议在工作时加强安全意识，严格遵守安全生产规定，如佩戴防护设备、注意操作方法、参加安全培训等，以减少工伤的发生。