安全生产教育培训管理方法

安全生产教育培训管理方法安全生产教育培训管理方法
为了保障员工及公众的生命财产安全，我公司订立了严格的安全生产教育培训管理方法，以下为实在内容：
一、订立培训计划
在每年的年度计划中，订立安全生产教育培训计划，包括基础安全生产学问、特定不安全品的安全管理、应急处理措施等。

确保全部员工都接受过必要的安全生产培训。

二、明确培训内容
针对员工不同职务，发布对应的安全生产教育培训内容，确保员工能够了解和把握本身工作环境中的重点不安全源和隐患，并把握相应的防范和急救措施。

三、选派合格老师
选派阅历丰富、具有资质证书的教学专家或专职安全生产管理人员，担负安全生产教育培训的讲师，传授应用技能及学问。

老师要具有良好的教育本领，以及高度的责任感，有效地保障员工的安全意识和行动本领。

四、布置培训时间和地点
将培训时间和地点提前发布通知，确保员工有充分的准备时间。

同时，员工应搭配公司的布置，按时参加培训课程。

五、加强教育培训效果评估
组织考试和测试，对员工的安全生产学问和技能做出科学和有效的测试和评估。

评估的结果可以为教育培训的后续工作供给肯定的参考。

六、建立培训档案
建立每个员工的安全生产教育培训档案，对每位员工参加的安全生产教育培训情况、培训课程、班次、考试成绩等进行认真记录，保留3年以上，以便日后查询和跟踪。

七、发挥管理部门作用
安全生产教育培训应当是公司的紧要领域之一、管理部门在教育培训的过程中，应时时关注员工的学习动态，发觉问题适时进行处理和矫正，以确保安全生产教育培训工作的正常推动。

八、完善培训制度
管理部门应建立健全完善的安全生产教育培训体系，明确安全生产教育培训的职责和任务，订立培训流程，以确保安全生产教育培训工作顺当开展。

九、严格执行培训管理方法
为了确保公司的安全生产教育培训管理工作系统化、规范化、科学化，管理部门应当坚决贯彻落实培训管理方法。

如有不履行职责或违规实施的情况，应适时矫正并处理。

总之，公司的安全生产教育培训工作，是公司安全生产的基础和核心工作。

只有执行严格的管理方法，确保员工的安全操作和应急处理本领，才能保障员工和公众的生命财产安全。