水产实体店员工管理制度

第一章总则
第一条为加强本店员工管理，提高员工素质，确保水产实体店正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于水产实体店全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行奖惩分明、优胜劣汰。

第二章岗位职责
第四条员工应明确自身岗位职责，认真履行工作职责，确保水产实体店各项工作顺利进行。

第五条岗位职责包括但不限于：
1. 水产商品陈列、整理、清洁；
2. 水产商品销售、咨询、售后；
3. 顾客接待、维护店内外秩序；
4. 库存管理、商品采购；
5. 市场调研、业务拓展；
6. 完成上级领导交办的其他工作。

第三章工作纪律
第六条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和本店各项纪律。

第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条员工应保持良好的工作态度，热情服务顾客，树立水产实体店良好形象。

第九条员工应保守公司商业秘密，不得泄露顾客信息。

第十条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

第四章培训与考核
第十一条公司定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。

第十二条员工应积极参加培训，不断提升自身综合素质。

第十三条公司对员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等方面。

第十四条考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。

第五章奖惩制度
第十五条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于：
1. 评选优秀员工、先进工作者；
2. 提供晋升机会；
3. 发放奖金、奖品。

第十六条对违反纪律、工作表现不佳的员工进行处罚，处罚形式包括但不限于：
1. 警告、通报批评；
2. 降低工资、扣发奖金；
3. 解除劳动合同。

第六章附则
第十七条本制度由水产实体店人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。