儿科护理人员岗位说明书新
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4.有稳定的心理控制能力和高度责任心，以及较强的政策理解与执行能力。
品格要求
坚持原则，以人为本；乐观向上，坦诚公正；待人真诚，富有爱心；为人正直，有奉献精神。
护理人员岗位说明书
岗位
护理部干事
工作摘要
协助主任分管护理质量控制工作，负责护理人员培训及教学管理，制定年度护理各项护理工作计划，及时组织修订护理工作制度、标准、流程、预案，并督促护理人员贯彻落实，及时解决护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全。深入病房检查，了解临床护理工作及教学存在的问题。
6.对护理人员进行医德素质教育。负责院内护理人员的置配，并向院长提出护理人员晋升、调动、奖惩意见。
7.对于护理人员发生的差错事故提出处理意见，并组织问题讨论。
8.协助院长审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评办法，充分发挥各级护理管理人员的作用。
10、定期各种资料
资质要求
有护士执业资格证书；专科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业10年以上，身体健康。
能力要求
1.热爱护理事业，有一定的护理管理能力。
2.拥有良好的团队精神和高度责任心，有一定的组织协调能力。
3.有一定的教学能力。有科研创新能力；有良好沟通能力。
工作职责
工作标准
1.在院长领导下负责全面护理工作，制定护理发展规划和管理目标并做到年有计划和总结，季有安排、月有重点。计划目标达到相应等级医院标准。
2.全面部署、严格督促检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实执行情况，及时研究解决护理工作中存在的问题，提出改进办法。
3.召开护士长例会、全院护理人员大会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。
5.了解护理人员的思想动态，及时解决思想问题，充分调动护理人员工作的积极性，带好护理队伍。组织完成每月至少2次的护理业务培训。
6.组织完成每月至少2次的科内护理业务学习和人员培训。
7.及时完成医院各项指令性任务。
8.收集各科上报资料（不良事件、临时建议等），及时向护理部报告。
9.做好急诊科管理，确保急诊环境的整洁、安静、安全，及时检查急救药品、设备记录，确保及时使用。
8.及时完成上级、院方指令性任务及公文处理。
9.收集各科上报资料（不良事件、临时建议等），每季度组织召开会议，分析原因，提出防范措施。
10.认真接待检查，妥善处理投诉。
11.向院领导提出护理人员调动、晋升的合理建议。
12.认真做好考评管理，充分调动和发挥各级护理管理人员作用。
13.每季度组织护士长相互检查，学习和交流经验，不断提高护理质量及管理水平。
1，协助护理部主任制定每年护理工作计划，并做年终总结。
2.认真做好护理质量控制工作，协助制定各级护理人员岗位职责和工作标准，并督促贯彻执行。
3.做好教学管理，制定带教标准，并督促、检查、考核。
4.深入科室及时发现护理工作中存在的问题，管理制度分组考核，组织并参加质量控制分析会，提出工作中存在的问题。
2、按消毒供应中心管理标准要求进行用后医疗的器材进行消毒灭菌、保管供应等行政管理工作。
3、了解护理人员的思想动态，及时解决思想问题，充分调动护理人员工作的积极性，带好护理队伍。
4、经常跟班工作，及时发现工作中存在的问题，组织管理制度分析会议，提出问题原因，制定改进措施，
5、组织完成每月至少2次的科内护理业务学习和人员培训，并督促科室人员认真执行各项操作规程和个人防护。
护理人员岗位说明书
岗位
护理部主任
工作摘要
全面负责管理护理工作，负责制定年度各项护理工作计划，根据工作要求组织修订护理工作制度、标准、流程、预案，并督促护理人员贯彻落实，及时解决护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员晋升、调动、奖惩意见等。组织召开各种会议，安排全院护理工作；深入科室了解工作情况，及时解决护理工作中存在的问题，确保护理安全。
4.按时组织召开各种护理会议，研究解决护理工作中存在的问题。
5.经常深入科室，了解护理工作情况，每月组织一次护理查房；参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊。
6.制定年度医院护理业务学习计划及培训计划。每季度组织召开会议，分析原因，提出防范措施。
7.随时与护理人员进行工作谈话，及时解决工作中存在的问题。
能力要求
1.热爱护理事业、有较强的护理管理能力。
2.有一定的宏观调控能力，有较强的组织协调能力。
3.有一定的教学能力、科研创新能力及良好沟通能力。
4.有稳定的心理控制能力和高度责任心，以及较强的政策理解与执行能力。
品格要求
坚持原则，以人为本；乐观向上，坦诚公正；待人真诚，富有爱心，为人正直，有奉献精神。
14.制定好临床实习计划。组织领导全院护理科研工作及新技术的推广。
资质要求
有护士执业资格证书；本科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业15年及以上，身体健康。
能力要求
1.热爱护理事业、有较强的护理管理能力。
2.有一定的宏观调控能力，有较强的组织协调能力。
3.有一定的教学能力、科研创新能力及良好沟通能力。
5.每周深入科室，了解护理工作情况，组织指导突发突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊。
6.协助主任制定年度护理业务学习计划及培训计划，完成每次的全院护理人员培训，组织完成“三基”理论考核。
7.及时完成上级、院方指令性任务。
8.收集各科上报资料（不良事件、临时建议等）。讨论分析原因，提出防范措施。
工作职责
工作标准
1.在护理部总护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、灭菌、保管、供应和行政管理工作。
2.负责做好本室人员的思想、工作，使护理人员热爱本职工作，加强责任心，改善服务态度，全心全意为人民服务。
3.督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常立即上报检修。
9.每季度带领各科护士长相互检查、学习和交流、保证各科护理质量。
10.认真做好护理人员培训、考核及档案管理，充分提高护理人员的积极性。
11.及时完成各种护理质量分析报告及护理措施。
12.每年更新护理人员基本情况统计表，对全部护理人员情况能比较清晰的了解。
资质要求
有护士执业资格证书；本科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业15年及以上，身体健康。
护理人员岗位说明书
岗位
供应室护士长
工作摘要
全面负责供应室护理管理工作，负责制定科室年度护理工作计划，督促护理人员认真贯彻落实供应室工作制度、流程、预案等，经常跟班工作，及时解决科内工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全与科室沟通，满足临床物品供应需求，做好科室人员操作务和个人防护培训。确保供应物品灭菌安全。
2.积极参加并指导危重病人抢救工作，督促护理人员严格遵守各项规章制度和技术操作规程等，随时检查医嘱和执行情况，认真配合，严防差错事故。
3.积极参加科内抢救、会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。护理质量跟踪调查，每月进行质控考核、有记录。
4.经常跟班检查工作，及时发现护理工作中存在的问题，召开科内月质量控制分析会议，提出问题原因，制定改进措施，以及工作中存在的问题。
岗位
手术室护士长
工作摘要
全面负责手术室护理管理工作，负责制定科室年度护理工作计划，督促护理人员认真贯彻落实护理工作制度，手术配合流程、应急预案等，积极参加新开展及危重病人的手术抢救工作，及时解决科内护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全。做好护理人员的技能培训，确保手术工作的及时有效进行。
10.做好护理人员的合理分工，要求弹性排班，能力互补，护理管理病人做到能级对应，确保病人安全。
11.做好带教管理，制定年度科内带教计划，并随时督促检查，完成护生出科前理论及技能考试，以及教学“双向”考核，按要求完成科内教学讲课。
12.及时填写“护士长手册”每月5号前上报各种资料。
资质要求
有护士执业资格证书；专科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业10年及以上，身体健康。
4.深入科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。
5.负责拟定在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、培训率、和考核合格率达到相应等级医院标准。
4.有较强的执业能力与特殊事件应急处理能力。
品格要求
热爱专业，为人正直，待人真诚，乐观敬业，吃苦耐劳，团结协作。
护理人员岗位说明书
岗位
急诊科护士长
工作摘要
全面负责急诊科护理管理工作，负责制定科室年度护理工作计划，督促护理人员认真贯彻落实急诊科管理制度、急救流程、应急预案、疾病护理规程等，积极参加危重病人抢救与指导工作，及时解决科内护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗护理安全。认真做好科内护理人员的业务培训，确保急诊、急救及时有效进行。
5.组织护士准备各种急救药品、器材、定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。
6.负责护理人员排班、制定工作计划、检查护理质量、总结经验。
7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
8.督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
督促护士，卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。
1.认真制定每年科内护理工作计划，并组织落实，完成年终总结。
5.对所属人员进行勤俭节约教育，做好科室器材的维修工作。
6.组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
7.负责医疗器材、敷料、用药品物质的请领、报销工作。
8.组织开展技术革新，不断提高工作效率。
负责护生实习见习安排及指导工作。
1、制定每年科内工作计划，并组织落实。完成年终总结。
能力要求
1.热爱护理事业。有一定的护理管理能力。
2.拥有良好的团队精神和高度责任心，有较强的组织协调能力。
3.有一定的教学能力；有科研创新能力，有良好的沟通能力。
4.工作热情，有较强的执行能力以及应急处理能力。
品格要求
热爱专业，为人正直，有奉献精神；待人真诚，富有爱心；乐观敬业、无私公正。
护理人员岗位说明书
6、及时完成医院的各项指令性任务。
7、收集各科上报资料（不良事件、临时建议等），及时向护理部报告。
8、做好供应室管理，包括护理人员的合理分工，保持室内干净整洁，各类仪器设备正常使用，一次性无菌用品的配置。
9、做好带教管理，制定年度科内带教计划，并随时组织完成护生出科前理论及技能考试，以及教学“双向”考核，完成科内教学讲课。
10.负责贯彻护士学校教学及临床实习计划。
11.定期组织护士长相互检查，学习和交流经验，不断提高护理质量。
组织领导全院护理科研工作及新技术的推广。
1.有明确的管理目标，每年有计划，并组织落实。年终有总结。
2.组织健全护理管理制度，及制定各级护理技术职称人员的岗位职责和工作标准，并督促贯彻执行。
3.对护理工作中存在的问题，提出并制定有效的改进措施。
5.负责召开护理教学会议，对全院教学工作进行总结，对存在问题制定整改措施。
6.参与全院护理工作的中、远期规划以及年度、季度计划的制订、组织、实施、考核与总结。
7.协助组织并参加全院护士长和护士大会。
8.协助处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及与护理有关的投诉、纠纷。
每周深入病房、科室检查、了解临床护理工作及教学活动开展情况。
工作职责
工作标准
1.在护理部、医务科或门诊办领导下，进行工作。
2.组织安排并督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要求亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技能水平。
工作职责
工作标准
1.在护理部总护士长的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
工作职责
工作标准
1.在护理部主任的领导下，协助护理部主任落实各项工作。
2.分管全院护理质量控制工作，制定全院护理质量控制工作计划，按期督促、检查、组织落实。
3.分管全院临床护理教学工作，制定全院教学计划，按期督促、检查、组织落实。
4.负责组织召开护理质量分析会议，对全院教学工作进行总结，对存在的问题制定整改措施。
品格要求
坚持原则，以人为本；乐观向上，坦诚公正；待人真诚，富有爱心；为人正直，有奉献精神。
护理人员岗位说明书
岗位
护理部干事
工作摘要
协助主任分管护理质量控制工作，负责护理人员培训及教学管理，制定年度护理各项护理工作计划，及时组织修订护理工作制度、标准、流程、预案，并督促护理人员贯彻落实，及时解决护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全。深入病房检查，了解临床护理工作及教学存在的问题。
6.对护理人员进行医德素质教育。负责院内护理人员的置配，并向院长提出护理人员晋升、调动、奖惩意见。
7.对于护理人员发生的差错事故提出处理意见，并组织问题讨论。
8.协助院长审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
9.加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评办法，充分发挥各级护理管理人员的作用。
10、定期各种资料
资质要求
有护士执业资格证书；专科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业10年以上，身体健康。
能力要求
1.热爱护理事业，有一定的护理管理能力。
2.拥有良好的团队精神和高度责任心，有一定的组织协调能力。
3.有一定的教学能力。有科研创新能力；有良好沟通能力。
工作职责
工作标准
1.在院长领导下负责全面护理工作，制定护理发展规划和管理目标并做到年有计划和总结，季有安排、月有重点。计划目标达到相应等级医院标准。
2.全面部署、严格督促检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实执行情况，及时研究解决护理工作中存在的问题，提出改进办法。
3.召开护士长例会、全院护理人员大会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。
5.了解护理人员的思想动态，及时解决思想问题，充分调动护理人员工作的积极性，带好护理队伍。组织完成每月至少2次的护理业务培训。
6.组织完成每月至少2次的科内护理业务学习和人员培训。
7.及时完成医院各项指令性任务。
8.收集各科上报资料（不良事件、临时建议等），及时向护理部报告。
9.做好急诊科管理，确保急诊环境的整洁、安静、安全，及时检查急救药品、设备记录，确保及时使用。
8.及时完成上级、院方指令性任务及公文处理。
9.收集各科上报资料（不良事件、临时建议等），每季度组织召开会议，分析原因，提出防范措施。
10.认真接待检查，妥善处理投诉。
11.向院领导提出护理人员调动、晋升的合理建议。
12.认真做好考评管理，充分调动和发挥各级护理管理人员作用。
13.每季度组织护士长相互检查，学习和交流经验，不断提高护理质量及管理水平。
1，协助护理部主任制定每年护理工作计划，并做年终总结。
2.认真做好护理质量控制工作，协助制定各级护理人员岗位职责和工作标准，并督促贯彻执行。
3.做好教学管理，制定带教标准，并督促、检查、考核。
4.深入科室及时发现护理工作中存在的问题，管理制度分组考核，组织并参加质量控制分析会，提出工作中存在的问题。
2、按消毒供应中心管理标准要求进行用后医疗的器材进行消毒灭菌、保管供应等行政管理工作。
3、了解护理人员的思想动态，及时解决思想问题，充分调动护理人员工作的积极性，带好护理队伍。
4、经常跟班工作，及时发现工作中存在的问题，组织管理制度分析会议，提出问题原因，制定改进措施，
5、组织完成每月至少2次的科内护理业务学习和人员培训，并督促科室人员认真执行各项操作规程和个人防护。
护理人员岗位说明书
岗位
护理部主任
工作摘要
全面负责管理护理工作，负责制定年度各项护理工作计划，根据工作要求组织修订护理工作制度、标准、流程、预案，并督促护理人员贯彻落实，及时解决护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员晋升、调动、奖惩意见等。组织召开各种会议，安排全院护理工作；深入科室了解工作情况，及时解决护理工作中存在的问题，确保护理安全。
4.按时组织召开各种护理会议，研究解决护理工作中存在的问题。
5.经常深入科室，了解护理工作情况，每月组织一次护理查房；参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊。
6.制定年度医院护理业务学习计划及培训计划。每季度组织召开会议，分析原因，提出防范措施。
7.随时与护理人员进行工作谈话，及时解决工作中存在的问题。
能力要求
1.热爱护理事业、有较强的护理管理能力。
2.有一定的宏观调控能力，有较强的组织协调能力。
3.有一定的教学能力、科研创新能力及良好沟通能力。
4.有稳定的心理控制能力和高度责任心，以及较强的政策理解与执行能力。
品格要求
坚持原则，以人为本；乐观向上，坦诚公正；待人真诚，富有爱心，为人正直，有奉献精神。
14.制定好临床实习计划。组织领导全院护理科研工作及新技术的推广。
资质要求
有护士执业资格证书；本科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业15年及以上，身体健康。
能力要求
1.热爱护理事业、有较强的护理管理能力。
2.有一定的宏观调控能力，有较强的组织协调能力。
3.有一定的教学能力、科研创新能力及良好沟通能力。
5.每周深入科室，了解护理工作情况，组织指导突发突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊。
6.协助主任制定年度护理业务学习计划及培训计划，完成每次的全院护理人员培训，组织完成“三基”理论考核。
7.及时完成上级、院方指令性任务。
8.收集各科上报资料（不良事件、临时建议等）。讨论分析原因，提出防范措施。
工作职责
工作标准
1.在护理部总护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、灭菌、保管、供应和行政管理工作。
2.负责做好本室人员的思想、工作，使护理人员热爱本职工作，加强责任心，改善服务态度，全心全意为人民服务。
3.督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常立即上报检修。
9.每季度带领各科护士长相互检查、学习和交流、保证各科护理质量。
10.认真做好护理人员培训、考核及档案管理，充分提高护理人员的积极性。
11.及时完成各种护理质量分析报告及护理措施。
12.每年更新护理人员基本情况统计表，对全部护理人员情况能比较清晰的了解。
资质要求
有护士执业资格证书；本科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业15年及以上，身体健康。
护理人员岗位说明书
岗位
供应室护士长
工作摘要
全面负责供应室护理管理工作，负责制定科室年度护理工作计划，督促护理人员认真贯彻落实供应室工作制度、流程、预案等，经常跟班工作，及时解决科内工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全与科室沟通，满足临床物品供应需求，做好科室人员操作务和个人防护培训。确保供应物品灭菌安全。
2.积极参加并指导危重病人抢救工作，督促护理人员严格遵守各项规章制度和技术操作规程等，随时检查医嘱和执行情况，认真配合，严防差错事故。
3.积极参加科内抢救、会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。护理质量跟踪调查，每月进行质控考核、有记录。
4.经常跟班检查工作，及时发现护理工作中存在的问题，召开科内月质量控制分析会议，提出问题原因，制定改进措施，以及工作中存在的问题。
岗位
手术室护士长
工作摘要
全面负责手术室护理管理工作，负责制定科室年度护理工作计划，督促护理人员认真贯彻落实护理工作制度，手术配合流程、应急预案等，积极参加新开展及危重病人的手术抢救工作，及时解决科内护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗安全。做好护理人员的技能培训，确保手术工作的及时有效进行。
10.做好护理人员的合理分工，要求弹性排班，能力互补，护理管理病人做到能级对应，确保病人安全。
11.做好带教管理，制定年度科内带教计划，并随时督促检查，完成护生出科前理论及技能考试，以及教学“双向”考核，按要求完成科内教学讲课。
12.及时填写“护士长手册”每月5号前上报各种资料。
资质要求
有护士执业资格证书；专科以上学历；主管护师及以上职称；从事本专业10年及以上，身体健康。
4.深入科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。
5.负责拟定在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、培训率、和考核合格率达到相应等级医院标准。
4.有较强的执业能力与特殊事件应急处理能力。
品格要求
热爱专业，为人正直，待人真诚，乐观敬业，吃苦耐劳，团结协作。
护理人员岗位说明书
岗位
急诊科护士长
工作摘要
全面负责急诊科护理管理工作，负责制定科室年度护理工作计划，督促护理人员认真贯彻落实急诊科管理制度、急救流程、应急预案、疾病护理规程等，积极参加危重病人抢救与指导工作，及时解决科内护理工作中存在的问题，提出改进办法，保证医疗护理安全。认真做好科内护理人员的业务培训，确保急诊、急救及时有效进行。
5.组织护士准备各种急救药品、器材、定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。
6.负责护理人员排班、制定工作计划、检查护理质量、总结经验。
7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
8.督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
督促护士，卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。
1.认真制定每年科内护理工作计划，并组织落实，完成年终总结。
5.对所属人员进行勤俭节约教育，做好科室器材的维修工作。
6.组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
7.负责医疗器材、敷料、用药品物质的请领、报销工作。
8.组织开展技术革新，不断提高工作效率。
负责护生实习见习安排及指导工作。
1、制定每年科内工作计划，并组织落实。完成年终总结。
能力要求
1.热爱护理事业。有一定的护理管理能力。
2.拥有良好的团队精神和高度责任心，有较强的组织协调能力。
3.有一定的教学能力；有科研创新能力，有良好的沟通能力。
4.工作热情，有较强的执行能力以及应急处理能力。
品格要求
热爱专业，为人正直，有奉献精神；待人真诚，富有爱心；乐观敬业、无私公正。
护理人员岗位说明书
6、及时完成医院的各项指令性任务。
7、收集各科上报资料（不良事件、临时建议等），及时向护理部报告。
8、做好供应室管理，包括护理人员的合理分工，保持室内干净整洁，各类仪器设备正常使用，一次性无菌用品的配置。
9、做好带教管理，制定年度科内带教计划，并随时组织完成护生出科前理论及技能考试，以及教学“双向”考核，完成科内教学讲课。
10.负责贯彻护士学校教学及临床实习计划。
11.定期组织护士长相互检查，学习和交流经验，不断提高护理质量。
组织领导全院护理科研工作及新技术的推广。
1.有明确的管理目标，每年有计划，并组织落实。年终有总结。
2.组织健全护理管理制度，及制定各级护理技术职称人员的岗位职责和工作标准，并督促贯彻执行。
3.对护理工作中存在的问题，提出并制定有效的改进措施。
5.负责召开护理教学会议，对全院教学工作进行总结，对存在问题制定整改措施。
6.参与全院护理工作的中、远期规划以及年度、季度计划的制订、组织、实施、考核与总结。
7.协助组织并参加全院护士长和护士大会。
8.协助处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及与护理有关的投诉、纠纷。
每周深入病房、科室检查、了解临床护理工作及教学活动开展情况。
工作职责
工作标准
1.在护理部、医务科或门诊办领导下，进行工作。
2.组织安排并督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要求亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技能水平。
工作职责
工作标准
1.在护理部总护士长的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
工作职责
工作标准
1.在护理部主任的领导下，协助护理部主任落实各项工作。
2.分管全院护理质量控制工作，制定全院护理质量控制工作计划，按期督促、检查、组织落实。
3.分管全院临床护理教学工作，制定全院教学计划，按期督促、检查、组织落实。
4.负责组织召开护理质量分析会议，对全院教学工作进行总结，对存在的问题制定整改措施。