变革来了,如何开展新的工作_课后测试

单选题
1、下列哪项不是权力运用应遵循的原则（10 分）
A集权有道
✔ B公开批评
C分权有序
D授权有度
正确答案:B
2、在变革过程中，领导布置给下属的任务出现问题时，谁应负责？（10 分）
A布置任务不等于责任转移，责任应由领导承担
B领导布置任务等于授权成立，责任应由下属承担
✔ C领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担主要责任
D领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担次要责任
正确答案:C
3、在变革过程中，对德才兼备型的员工，我们应采用哪种使用技巧？（10 分）
✔ A充分授权
B培养辅导
C少打交道
D淘汰
正确答案:A
4、企业文化有影响性、引导性、统一性和传承性的特点，巧妙地放大企业文化的作用时，要注意对组织的态度一定要（）（10 分）
A虔诚
B严谨
✔ C端正
D亲切
正确答案:C
多选题
1、在变革的特殊时期，领导者想拥有超强自信心的要素是（10 分）
A形成管理风格与建设个体品牌的意识
B能否乘势取舍
C有像大人物一样行事与装扮的意识
D多思少说，话不在于多，在于精
E能否让组织上下同心、同欲、同行、同赢
正确答案:A C D
2、变革时期的人际关系处理中，对上的层面，老师总结的有（）（10 分）
A恭无不克
B能者多劳
C获取信任
D获取机会
E实现共赢
正确答案:A B C D E
3、使用由内向外的方式来塑造变革的紧迫感时，需要注重下列哪几项？（10 分）A需要触动人的内心
B组织需要有强有力的制度约束
C需要从组织文化导入
D需要重新定义和挖掘兴趣点
正确答案:A C
4、管理者要负责维持组织中的哪些秩序？（10 分）
A政令通达
B贯彻执行
C有效运营
D保障结果
正确答案:A B C D
判断题
1、变革领导力就是基于创新驱动的一种领导者行为（10 分）
✔ A正确
B错误
正确答案:正确
2、在企业管理过程当中，领导者是战略的规划者，管理者是战术的实施者（10分）✔ A正确
B错误
正确答案:正确。