外阜业务员规章制度

外阜业务员规章制度
第一章总则
第一条为规范外勤业务员的工作行为，提高工作效率，确保公司业务顺利进行，特制订本制度。

第二条外勤业务员是公司的重要工作岗位，其工作表现直接关系到公司的业绩及声誉，必须遵守本制度的规定。

第三条外勤业务员必须具备扎实的专业知识和良好的沟通技巧，具备较强的执行力和抗压能力，能够独立完成任务。

第四条外勤业务员要遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密，为公司利益着想。

第五条公司对外勤业务员的工作成绩进行考核，根据考核结果确定奖惩措施，激励优秀员工，给予必要的帮助和引导。

第二章工作职责
第六条外勤业务员的主要工作职责包括：
1. 负责公司产品的推广和销售工作，完成销售任务；
2. 拜访客户，了解客户需求，收集市场信息；
3. 协助客户解决问题，建立良好的客户关系；
4. 定期报告工作进展及市场情况，提出合理建议。

第七条外勤业务员要按照公司的销售目标和计划，制定个人工作计划，确保完成销售任务。

第八条外勤业务员要妥善保管公司的产品资料和客户信息，不得擅自泄露给他人，确保信息安全。

第九条外勤业务员要尊重客户，维护公司的形象，不得有侮辱客户或损害公司利益的行为。

第十条外勤业务员要保持良好的工作状态，保持乐观的心态，勇于面对困难，不得因个人原因影响工作。

第三章工作纪律
第十一条外勤业务员要遵守公司的工作时间，不得随意迟到早退，不得违反公司的工作安排。

第十二条外勤业务员要遵守公司的着装规定，保持整洁干净的形象，不得穿着不雅或不符合公司形象的服装。

第十三条外勤业务员要遵守公司的出差规定，按照公司的要求安排出差行程，不得擅自私自出差。

第十四条外勤业务员要遵守公司的行为规范，不得有违法违纪的行为，不得有消极怠工或玩忽职守的行为。

第十五条外勤业务员要遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司机密信息，不得在外透露公司的商业秘密。

第四章岗位要求
第十六条外勤业务员必须具备以下条件：
1. 具有较强的沟通能力和谈判能力；
2. 具有团队合作精神和良好的服务意识；
3. 具有良好的学习能力和适应能力；
4. 具有较强的抗压能力和执行力。

第十七条外勤业务员必须接受公司的培训和考核，不断提升自己的专业素养和工作能力。

第十八条外勤业务员要积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力，推动工作的顺利进行。

第十九条外勤业务员要保持良好的心态和态度，虚心学习，不骄不躁，踏实工作，勇于面对挑战。

第五章奖惩措施
第二十条公司将根据外勤业务员的工作表现，进行定期考核，根据考核结果确定奖惩措施。

第二十一条对于表现优秀的外勤业务员，公司将给予奖励或者晋升机会，鼓励其再接再厉，创造更好的业绩。

第二十二条对于表现不佳的外勤业务员，公司将给予提醒、批评或者降职处罚，帮助其及时纠正错误，提高工作效率。

第二十三条对于严重违纪的外勤业务员，公司将给予严厉的惩罚，包括警告、罚款、甚至开除。

第六章附则
第二十四条本制度经公司领导同意后执行，如有修改或补充，须经公司领导同意后生效。

第二十五条外勤业务员对本制度有任何疑问或建议，可随时向公司领导提出，公司将认真考虑，并及时做出回复。

第二十六条本制度自颁布之日起正式执行，如有违反规定，一经查实，将受到相应的惩罚，情节严重者可被开除。

第二十七条本制度解释权归公司所有。

以上就是外勤业务员规章制度，希望各位员工能够认真遵守，共同努力，为公司的发展做
出贡献。