cmpv2协议 使用详解

cmpv2协议使用详解
聘用方（村委会）信息：
名称：____________________________
法定代表人：____________________________
联系电话：____________________________
被聘用方（会计人员）信息：
姓名：____________________________
身份证号码：____________________________
住址：____________________________
联系电话：____________________________
1.2 聘用职位及职责
聘用职位：会计人员
职责范围包括但不限于：
财务账务处理：负责日常的财务记账，确保账务的准确性和及时性。

财务报告编制：编制月度、季度和年度财务报告，向村委会汇报财务状况。

税务申报：负责村委会税务申报的准备和提交，确保符合相关税务法规。

资金管理：管理村委会的资金流动，确保资金使用的合理性和合法性。

其他财务工作：根据村委会的要求，完成其他财务相关的工作。

1.3 聘用期限
聘用开始日期：____________________________
聘用结束日期：____________________________
如为长期聘用，可标明“长期”或“不限期限”
1.4 薪资及福利
1.41 薪资标准：
聘用方同意支付给被聘用方的薪资为每月
____________________________。

1.42 支付方式：
薪资将通过银行转账的方式支付到被聘用方提供的银行账户。

1.43 支付时间：
薪资支付日期为每月____________________________。

1.44 福利待遇：
包括社会保险、住房补贴及其他由村委会规定的福利项目。

1.5 工作时间和休假安排
1.51 工作时间：
被聘用方的工作时间为每周____________________________天，每天____________________________小时。

1.52 休假安排：
被聘用方享有年假、病假及其他法定假期。

具体休假安排根据村委会的相关规定执行。

1.6 工作地点
工作地点为____________________________，即村委会办公室所在地。

1.7 绩效评估与考核
1.71 评估方式：
绩效评估将根据被聘用方的工作表现进行，包括但不限于工作质量、工作效率及工作态度。

1.72 考核周期：
绩效考核将每____________________________个月进行一次，考核结果将影响薪资调整及其他相关待遇。

1.8 保密条款
1.81 保密义务：
被聘用方必须对在工作中接触到的村委会内部信息、财务数据及其他保密信息保密。

1.82 保密期限：
保密义务在被聘用方离职后仍然有效，保密期限为离职后
____________________________年。

1.9 解除协议的条件和程序
1.91 解除条件：
1.91.1 双方协议解除：双方经协商一致，签署书面解除协议。

1.91.2 违约解除：一方严重违反协议条款，另一方有权解除协议。

1.91.3 其他情况：如因不可抗力或法律规定需要解除的情况。

1.92 解除程序：
解除协议需要提前____________________________天书面通知对方，并完成相关的交接工作。

1.10 争议解决方式
1.101 争议解决途径：
如在协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，可提交至相关仲裁机构进行仲裁。

1.102 争议解决地点：
争议解决的地点为____________________________，根据具体情况确定仲裁或诉讼地点。

1.11 协议有效期
1.111 协议生效日期：
本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.112 协议有效期：
本协议的有效期为____________________________，或根据聘用期限具体确定。

1.12 其他条款
1.121 附加条款：
任何双方同意的其他附加条款，均应以书面形式附加到本协议中，并作为协议的有效组成部分。

1.122 协议的修改：
本协议的任何修改和补充均需以书面形式进行，并由双方签字确认。

1.13 签署及盖章
聘用方（村委会）：
签字：____________________________
盖章：____________________________
日期：____________________________
被聘用方（会计人员）：
签字：____________________________
日期：____________________________
请根据具体情况调整和补充上述条款，以确保协议的全面性和合法性。

如果需要，请咨询法律专业人士进行审核。