指导员聘用合同

指导员聘用合同
甲方（聘用方）：________________________
乙方（受聘方）：________________________
合同编号：____________________________
鉴于甲方需要聘请乙方担任指导员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守。

第一条聘用期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容
1. 乙方同意根据甲方的安排，担任指导员，负责____（具体工作内容）。

2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

第三条工作地点
乙方的工作地点为：________________________。

第四条工作时间和休息休假
1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3. 乙方享有带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条薪酬待遇
1. 乙方的月薪为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付给乙方。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权决定是否给予乙
方奖金或其他福利。

第六条社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条保密义务
乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方的商业秘密和技术秘密予以
保密，不得泄露给第三方。

第八条合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 试用期内被证明不符合聘用条件的；
- 严重违反甲方的规章制度的；
- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 未按照约定支付劳动报酬的；
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； - 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第九条违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受
的损失。

2. 因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照甲方的规定支付违约金。

第十条争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________
法定代表人或授权代表签字：_______________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________________
日期：____年____月____日
（注：以上内容仅供参考，具体合同条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

）。