甲方驻工地代表工作职责

甲方驻工地代表工作职责
1. 背景及目的
为规范甲方驻工地代表的工作行为，确保项目顺利进行，优化甲方与承包商之间的工程沟通和协作，订立本规章制度。

2. 适用范围
本规章制度适用于甲方驻工地代表及相关人员。

3. 职责描述
甲方驻工地代表负责以下工作：
3.1 沟通协调
•与承包商代表保持良好的沟通，及时解决工地现场的问题；
•确保各方之间的合作协调，促进工程进度和质量的实现；
•协调解决工作中的纠纷和争议。

3.2 工程监督
•监督工地进展情况，确保依照合同商定进行施工；
•检查工地现场安全，确保工作人员遵守安全规定；
•确认工程质量符合相关标准，及时发现并解决问题。

3.3 文件管理
•管理工程文件和相关资料，确保准确完整；
•建立和维护工地档案，方便记录和查询；
•将施工进度、质量和安全情况等及时向上级部门汇报。

3.4 考核评估
•依据合同商定和工程管理规定，对工地承包商的工作进行评估；
•对承包商的施工质量、进度、安全和合规性进行考核；
•依据考核结果，予以奖惩措施，并及时向上级部门报告。

4. 管理标准
4.1 工作纪律
•甲方驻工地代表必需定时到岗，严格遵守工作时间和考勤制度；
•工作期间不得私自离岗，不得违反工作纪律。

4.2 安全管理
•甲方驻工地代表必需认真履行安全管理职责，确保工地施工安全；
•发现违规行为或安全隐患，应立刻报告并采取相应措施。

4.3 文件管理
•工程文件和资料必需依照规定整理、归档，确保准确性和完整性；
•工地档案必需定时整理和更新，方便查阅和管理。

4.4 沟通协调
•甲方驻工地代表应保持与承包商代表的良好沟通，及时解决问题；
•纠纷和争议的处理必需公正、公平、客观。

5. 考核标准
5.1 工程质量
•工程施工质量符合设计要求和相关标准；
•工程质量显现问题的次数和严重程度在合理范围内。

5.2 工程进度
•工程依照合同商定的时间完成，未显现严重耽搁；
•工程进度与实际完成情况相符。

5.3 安全管理
•工地施工期间没有发生重点安全事故；
•安全隐患得到及时发现和解决。

5.4 沟通协调
•与承包商代表保持良好的沟通和合作；
•纠纷和争议能够及时解决，不影响工程进展。

6. 考核评估与奖惩措施
6.1 考核评估
•定期对甲方驻工地代表进行考核评估，
•考核内容包含工作表现、质量、进度、安全和沟通协调等方面。

6.2 嘉奖措施
•表现突出的甲方驻工地代表将获得嘉奖，嘉奖方式包含表扬、物质嘉奖等；
•嘉奖措施将通过内部通知、公示等方式进行。

6.3 惩罚措施
•表现不良的甲方驻工地代表将受到相应的惩罚措施，包含警告、降级等；
•惩罚措施将通过内部通知、个别通知等方式进行。

7. 其他事项
本规章制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改或增补，将由职能部门负责，并及时向相关人员通知。

以上为甲方驻工地代表的工作职责范文，相关人员请严格遵守和执行，如有职
责范围内的违规行为，将受到相应的纪律处分。

订立部门：企业职能部门生效日期：XXXX年XX月XX日。