知识产权风险防范与管理制度

知识产权风险防范与管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
为加强企业对知识产权的保护与管理，规范员工的知识产权行为，建立知识产权风险防范与管理制度，依据中华人民共和国相关法律法规以及公司章程、工作规范等订立。

第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工，包含全职员工、兼职员工、合同工、劳务派遣工等。

第三条定义
1.知识产权：指法律规定的著作权、专利权、商标权、商业
秘密等权益。

2.知识产权风险：指未经授权使用他人知识产权、侵害他人
知识产权的行为所带来的法律和商业上的风险。

3.知识产权管理：指对企业内部知识产权的保护、管理和利
用的一系列措施。

第二章知识产权保护
第四条保密义务
1.全体员工在员工入职时，应签署保密协议，并接受相关的
保密培训。

2.全体员工在从事涉及知识产权的工作期间，应对所涉及的
知识产权信息及技术进行严格保密，禁止泄露给任何未经授权的第三方。

3.全体员工在离职前，应如实向公司汇报或交还与知识产权
有关的资料和文件，并保证不再使用这些资料。

第五条公司内部文档管理
1.公司应建立完善的知识产权文档管理制度，确保知识产权
相关的文档、资料的存储、检索和归档工作有序进行。

2.知识产权文档应定期备份并妥当保管，确保其完整性和可用性。

第六条信息系统与网络安全
1.公司应建立健全的信息系统与网络安全制度，保障公司内部知识产权信息的安全。

2.全体员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司内部网络进行非法下载、传播他人知识产权的作品。

第七条知识产权申请与维权
1.全体员工在进行与知识产权相关的创作或研发工作时，应自动申请相关知识产权，如著作权、专利权等。

2.全体员工在发现他人侵害公司知识产权的行为时，应及时向知识产权部门报告，并搭配相关部门进行维权工作。

3.全体员工不得在未经授权的情况下使用他人的知识产权，如商标、专利等。

第三章知识产权管理
第八条知识产权梳理与登记
1.公司应对知识产权进行系统梳理和管理，包含著作权、专利权、商标权等，并记录在相应的知识产权登记册中。

2.全体员工应将本身创作或研发的有关知识产权向知识产权部门申报，并帮助完成相关登记手续。

第九条知识产权交易与许可
1.公司应建立知识产权交易制度，对外出售、转让或许可使用本身的知识产权。

2.全体员工在进行与公司知识产权相关的交易时，应与相关部门协商并办理相关手续。

第十条知识产权教育与培训
1.公司应定期组织知识产权保护的培训和教育活动，加强员工对知识产权的认知和意识。

2.全体员工应参加公司组织的知识产权保护培训，提高知识产权保护意识和技能。

第四章附则
第十一条违纪惩罚
1.对于违反本制度的员工，公司将依据情节轻重予以相应的
纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等。

2.对有意泄露公司紧要知识产权的员工，公司保存追究法律
责任的权利。

第十二条修订和解释
1.本制度的修订权归企业管理负责人全部。

2.对本制度的解释权归企业管理负责人名下，如有疑义，可
向相关部门进行咨询和申诉。

结束语
本知识产权风险防范与管理制度的订立旨在加强企业知识产权保护，规范员工的知识产权行为。

通过全体员工的共同努力，我们将有效保
护和管理公司的知识产权，为公司的连续创新和发展供应有力保障。