各种标识管理制度模版（3篇）

各种标识管理制度模版
根据等级医院评审要求，为提高护理质量，保证患者安全特制定本规定。

主要目的。

①提高医务人员对患者身份识别的准确性；
②提醒临床各科护理人员在执行医嘱和护理操作的过程中，认真查对，有效的防止医疗过失，消除安全隐患。

1、腕带标识。

凡对昏迷、神志不清、老年人、____岁以下儿童、特殊情况(智力问题、脑萎缩等)、手术病人、告病危及重症监护的患者佩戴腕带标示。

2、过敏标识：药物过敏的病人要有三种过敏标识分别警示医务人员注意：
①床头或床尾挂有红色过敏标识(长方形)；
②病历夹封面贴有过敏标识(方形)并写明过敏药物；
③“三测单”上用红色笔写明过敏药物。

3、各种管道标识。

病人有两种以上导管时，分别在管道的适当位置贴上管道标识。

各种输液标识。

动脉管道为红色标识；静脉管道为兰色标识。

各种引流管标识。

胃管为咖啡色标识；导尿管为紫红色标识；引流管道为黄色标识。

4、各种风险标识。

临床各科疾病需要提醒护士重点观察的项目就在床头挂上风险警示标识，有各种颜色并在标识上面注明内容。

防压
疮为绿色标识；小心坠床为红色标识；小心跌倒为黄色标识；防导管滑脱为兰色标识。

提醒医务人员和家属注意。

各种标识管理制度模版（2）
标识管理制度模板
一、背景介绍
随着社会的发展和进步，标识在企事业单位中起到了越来越重要的作用。

标识是企事业单位的重要组成部分，关系着单位形象的展示和传播。

为了规范标识管理工作，提高标识的使用效果和品牌形象，制定标识管理制度成为了必要的举措。

本文将介绍一套完整的标识管理制度模板，以供参考。

二、标识管理的目的和原则
1. 目的：
（1）规范标识的设计、使用和管理，保持统一和一致的标识形象；
（2）提升企事业单位的品牌形象和知名度；
（3）保护企事业单位的标识权益，防止盗用和侵权行为。

2. 原则：
（1）一致性原则：标识应保持一致，避免频繁更换；
（2）合法性原则：标识的设计和使用应符合法律法规的要求；
（3）科学性原则：标识的设计应充分考虑人们的感知和认知特点；
（4）可维护性原则：标识应易于管理和维护。

三、标识管理的内容和要求
1. 标识的设计和制作
（1）标识的设计应体现企事业单位的特色和定位；
（2）标识的制作应选择优质的材料和技术，确保质量；
（3）标识的尺寸和比例应符合规范要求；
（4）标识的色彩应搭配合理，符合视觉美感。

2. 标识的使用和展示
（1）标识应在企事业单位的办公场所、宣传物料和产品上展示；
（2）标识的使用位置应明确，避免混淆和误解；
（3）标识的展示应注重环境协调和整体效果；
（4）标识的展示方式可以灵活多样，但需符合规范和法律法规的要求。

3. 标识的管理和保护
（1）标识的管理应有专人负责，建立标识管理档案；
（2）标识的使用应制定明确的使用规范和流程；
（3）标识的保护应加强知识产权的管理和维护；
（4）标识的监督和检查应定期进行，确保规范和有效。

四、标识管理的责任与违规处理
1. 责任分工：
（1）企事业单位负责人负责标识管理工作的总体协调和监督；
（2）标识管理部门负责具体标识的设计、制作和使用管理；
（3）员工应按规定使用标识，发现问题及时报告。

2. 违规处理：
（1）对于标识的盗用、侵权行为，将依法追究法律责任；
（2）对于标识管理责任人的失职行为，将按相关规定进行纪律处理；
（3）对于员工违反标识管理制度的行为，将给予相应的纪律处分。

五、标识管理的宣传和培训
1. 宣传方式：
（1）通过内部媒体、会议等途径向员工宣传标识管理的重要性；
（2）通过外部媒体、网站等途径向社会公众宣传企事业单位的标识形象。

2. 培训内容：
（1）标识管理规定的解读、说明和案例分析；
（2）标识设计和使用的基本知识和技巧；
（3）标识知识产权保护的法律法规。

六、标识管理的评估和改进
1. 评估方式：
（1）定期组织标识管理的评估和考核工作；
（2）收集员工和客户的反馈意见，进行满意度调查。

2. 改进措施：
（1）根据评估结果，及时修订和完善标识管理制度；
（2）加强标识管理部门的建设和培训，提升管理水平。

七、总结
标识管理制度是企事业单位的重要管理工具，它不仅能规范标识的设计、使用和管理，提高品牌形象和知名度，还能保护企事业单位的标识权益。

本文提供了一套完整的标识管理制度模板，旨在帮助企
事业单位建立科学有效的标识管理制度，为单位的发展和成长提供保障。

希望本模板能给相关人士带来启发和指导。

各种标识管理制度模版（3）
第一章总则
第一条为确保标识的有效管理和使用，规范组织内部的标识管理活动，制定本制度。

第二条本制度适用于组织内部所有标识的管理和使用，包括但不限于公司名称、商标、标志、企业形象等。

第三条标识管理的目标是保护组织的标识权益，建立和维护组织的品牌形象，提升组织的知名度和美誉度。

第四条在标识管理中应遵循公平、公正、合法的原则，不得侵犯他人合法权益和损害社会公共利益。

第二章标识管理的职责
第五条组织高层负责制定标识管理的总体方针和策略，并对标识管理工作进行监督和指导。

第六条市场部门负责组织内部标识的设计与使用，确保标识的风格和形象一致。

第七条法务部门负责标识的注册、维权和监督管理，保护组织的标识权益。

第八条财务部门负责标识的价值评估和使用情况的统计分析。

第九条各相关部门负责组织内部标识的使用和管理，配合市场部门做好标识管理的工作。

第十条组织内部员工应当自觉遵守本制度，保护组织的标识权益，正确使用标识。

第三章标识的申请和使用
第十一条标识的申请和使用需经组织的批准，未经批准不得擅自使用标识。

第十二条标识的使用应符合组织内部的规范和标准，不得损害标识的形象和声誉。

第十三条标识的使用期限应与组织的有效期限相一致，过期后不得继续使用。

第十四条标识的使用范围应明确，不得擅自改变标识的用途和范围。

第十五条标识使用过程中发现问题应及时汇报，协助解决并避免类似问题再次发生。

第四章标识的保护和维权
第十六条组织应积极采取措施保护标识的合法权益，如对侵权行为采取法律措施追究责任。

第十七条组织应定期检查标识的使用情况，发现问题及时采取措施解决。

第十八条组织应建立标识管理的档案，保存重要的标识使用证明和相关资料。

第五章标识管理的监督和检查
第十九条组织应定期对标识管理工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改。

第二十条标识管理的检查可以由内部人员进行，也可以委托专业的第三方机构进行。

第二十一条标识管理的监督和检查结果应及时向组织高层报告，提出改进的意见和建议。

第六章附则
第二十二条本制度自发布之日起生效。

第二十三条本制度的解释权归组织高层所有。

第二十四条本制度的修订由组织高层负责，并经过相关部门的审查和批准。

第二十五条本制度的具体实施办法由各相关部门根据实际情况制定并在组织内部公布。

以上所述，是标识管理制度的基本模版，可根据组织的实际情况进行调整和补充。

标识管理制度的实施可以有效保护组织的标识权益，提升组织的品牌形象和市场竞争力，对于组织的发展具有重要意义。