公司不缴纳社保如何做账

公司不缴纳社保如何做账
我们都知道社保缴费是公司和个⼈⼀起承担的，对劳动者⽽⾔，如果不缴纳社保，⼀旦发⽣⼯伤等问题，会相当⿇烦。

⽐如没有缴纳⼯伤保险，⽤⼈单位恰恰没有赔偿能⼒时，维权将艰难很多，甚⾄得不到赔偿。

⽽且公司交了社保是会让财务做账的。

那么公司不缴纳社保如何做账?下⾯就让店铺⼩编为⼤家讲解。

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费⽤——养⽼保险费(注：单位承担的部分)
其他应收款——养⽼保险费(注：个⼈承担的部分)
贷：银⾏存款
2.发⼯资时，把单位代交的部分收回，从职⼯⼯资中扣回时账务处理
借：应付职⼯薪酬
贷：其他应收款——养⽼保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费⽤——养⽼保险费
贷：其他应付款——养⽼保险费
②发⼯资时个⼈应交的部分照扣
借：应付职⼯薪酬
贷：其他应付款——养⽼保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养⽼⾦部分的账务处理
借：其他应付款——养⽼保险费
贷：银⾏存款
公司不缴纳社会保险需要承担哪些法律后果
⽤⼈单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的⾏为。

根据《侵权责任法》的相关规定，侵害⾏为造成财产损失的，按照被侵权⼈因此受到的损失赔偿，被侵权⼈的损失难以确定，侵权⼈因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿。

⽤⼈单位未为劳动者缴纳社会保险的⾏政处罚
《社会保险法》规定，国家建⽴基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险等社会保险制度，保障公民在年⽼、疾病、⼯伤、失业、⽣育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

如果⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补⾜，并⾃⽋缴之⽇起，按⽇加收万分之五的滞纳⾦;逾期仍不缴纳的，由有关⾏政部门处⽋缴数额⼀倍以上三倍以下的罚款。

因社会保险发⽣争议的可以诉讼
最⾼⼈民法院《关于审理劳动争议案件适⽤法律若⼲问题的解释(三)》第1条规定：“劳动者以⽤⼈单位未为其办理社会保险⼿续，且社会保险经办机构不能补办导致其⽆法享受社会保险待遇为由，要求⽤⼈单位赔偿损失⽽发⽣争议的，⼈民法院应予受理。

”
不管⽤⼈单位采取什么办法、什么借⼝，也不管⽤⼈单位与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法⾏为。

在法律范畴内，依法参加社会保险，没有任何变通形式，劳动者个⼈也⽆权⾃主决定放弃社会保险。

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店铺温馨提⽰：
《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

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