优秀教师评选方案样本(3篇)

优秀教师评选方案样本
罗湖外语学校教师楷模评选办法
教师是强校之本，教育教学经验丰富教师是学校的优质资源，为了充分发挥广大中老年教师的引领力和辐射力，学校把评选“教师楷模”活动作为促进学校内涵发展的重要内容，为此制定本办法。

一、评选范围、对象与名额
1、评选范围、对象。

任教___年以上（含___年），在教育教学方面有突出表现的一线教师（专职教师课时量不低于本学科平均课时量；年级长、中层干部课时量不低于本学科平均课时量的一半。

一年来满勤。

）。

2、评选名额。

每学年评选一次，每次评选五人，可重复参选。

二、评选标准与条件：
（一）、师德要求：
1、热爱教育事业，热爱学生，具有正确的教育观念。

2、为人师表，严格规范，遵守学校规章制度。

3、教书育人，关心学生，积极参加学生的教育教学管理。

（二）、教学业务：
1、积极参加教研活动，思考有思路、分析深度、拓展有广度，在备课组起到示范引领作用。

2、积极主动、承担、参与教学研究，能承担、___、或参与研究课、示范课等公开课教学或教学交流活动。

3、有扎实的教学和教研功底。

课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考。

（三）、教育教学效果：
1、因材施教，分类提高，所带班级学生各方面都有进步。

2、加强指导，提高效率，教学针对性强，所带班级学生成绩良好。

3、勇于创新，不断进取，形成教育教学特色，学生评价高。

三、评选流程：
1、自荐与推荐。

教师自荐或他荐（如备课组，他荐___不受限制）应提交一篇___-___字的推荐材料，围绕“教师楷模”评选条件，充分阐述推荐人选教育工作经历、教育思想理念、专业发展情况、教书育人成果等，并提供论文、论著及相应的证明材料。

2、年级初评。

根据学校指标，年级___全体老师进行投票初选，高
一、高
二、高三分别按
3、
3、4上报推荐人___。

3、学校终评。

学校行政会根据年级初评结果，票选出学校五名“教师楷模”。

4、公示确认。

学校根据综合考评结果，最终确定“教师楷模”人选，并在校务公开栏公示一周，公示期满无异议者当选，公示期如有异议者，学校将按有关程序处理。

优秀教师评选方案样本（2）
教师是社会发展的重要基础，他们的素质和水平直接关系到学生的教育质量和发展。

为了激励和表彰优秀教师的辛勤付出和卓越成绩，制定____年优秀教师评选方案如下：
一、评选目标
本次评选旨在发现和表彰在教学实践中具备较高教育理念、教学技能和教育教学实践能力的优秀教师，以促进教师队伍建设和提高教育质量。

二、评选标准
评选标准以教学业绩为核心，包括以下几个方面：
1. 教育理念：具备积极向上、终身学习的教育理念，关注学生个体发展和全面素质培养，重视学生思维能力和创新精神的培养。

2. 教学技能：拥有扎实的学科知识和教学技能，善于运用现代教育技术手段和教学资源，能够有效引导学生学习和实践，提高学生学习动力和能力。

3. 教育教学实践能力：在教学过程中注重教学方法的创新，能灵活运用不同的教学策略和评价方式，促进学生的思维能力、合作能力和创造性思维的发展。

4. 学科研究和课题研究能力：具备一定的学科研究和课题研究能力，能够不断提升自身的学术水平和教学研究能力，推动学科的发展和教学改革。

5. 学生评价和社会认可：学生对教师的评价和社会的认可是评定教师优秀的重要依据，要重视学生评价的真实性和科学性，注重教师在学生身心健康、品德养成和思维素质方面的培养。

三、评选程序
本次评选分为初评、复评和终评三个环节。

1. 初评：由学校组织评委对申报教师的资料进行初步审核，并进行教育教学实践能力及学育德育表现的现场考察，筛选出符合评选要求的教师。

2. 复评：对初评通过的教师进行面试，由专家组组成的复评委员会对教师的教育教学实践能力、学科研究和课题研究能力等方面进行深入评价。

3. 终评：复评通过教师名单公示一周后，评委会根据综合评价结果，进行公平、公正、公开的评选，确定优秀教师名单，并进行公示。

四、奖励措施
1. 颁发优秀教师证书和奖金，给予经费支持和学术交流机会。

2. 优先参加学校组织的各类培训和进修课程。

3. 担任学校教育教学改革项目的骨干教师，并提供相应的条件和支持。

4. 推荐参加市、省级优秀教师评选，并提供相应的推荐材料和证明。

五、评选工作的管理和监督
1. 学校教务处和师德师风建设领导小组负责组织和实施优秀教师评选工作。

2. 评委会的评选结果必须经过学校师德师风建设领导小组审核批准，并公示在学校官方网站和校园公告栏上。

3. 对于评委会组成人员进行严格的管理和监督，保证评选工作的公正性和科学性。

4. 对于评选结果出现疑点或意见的，组织相关人员进行核实和调查，并向公众透明公正地进行澄清和解释。

六、宣传推广
学校要充分利用校园媒体、社交媒体等渠道，加大对优秀教师评选工作的宣传力度，发挥示范引领作用，号召和激励更多教师投身教育教学改革和创新实践。

七、总结
优秀教师评选是对教育教学改革和创新实践成效的集中肯定，是提高教师队伍专业素质和水平的有效途径。

通过本方案的实施，将进一步激发教师们的教学激情和创新活力，为学生的发展和社会的进步作出更大的贡献。

优秀教师评选方案样本（3）
一、背景介绍
教师是教育事业的中坚力量，优秀教师的认定和表彰对于提高教育质量、激励教师积极性、推动教育发展具有重要意义。

为了进一步激发广大教师的教学热情和创新能力，提升教师教育教学水平，特制定____年优秀教师评选方案。

二、评选目标
通过优秀教师评选活动，旨在鼓励和树立一批教学水平高、教育教学经验丰富的优秀教师榜样，为促进教师专业成长和健康发展，推动学校教育教学质量全面提高。

三、评选范围
评选对象为全校所有在岗教师，包括教务处、组织部门、各学科教研组推荐的教师。

四、评选要求
1.教育教学能力突出，取得明显成绩；
2.教育教学经验丰富，具有教学研究和创新能力；
3.对学生全面发展负责，注重学生学业和道德教育；
4.热爱教育事业，形象良好，受到学生、家长的广泛认可和欢迎；
5.无违纪违法行为。

五、评选程序
1.组织推荐阶段
(1)各学科教研组认真开展内部评议，推荐优秀教师候选人；
(2)各部门根据工作表现和贡献情况，推荐优秀教师候选人；
(3)学校教务处组织各学科教研组和部门进行综合评议，确定最终的优秀教师候选人名单。

2.公示阶段
(1)学校将优秀教师候选人名单在校内公示7天，接受教师和学生、家长的意见反馈；
(2)公示期间，学校将邀请专家进行评审，对候选人的授课和教学方法进行评估。

3.评选筛选阶段
(1)评审专家组对优秀教师候选人的综合素质进行评审打分；
(2)按照得分从高到低的顺序，确定评选出的优秀教师名单；
(3)对评选出的优秀教师进行公示，接受教师和学生、家长的意见反馈。

4.表彰颁奖阶段
(1)在校内举行优秀教师表彰大会，公布评选结果；
(2)邀请相关领导和专家为优秀教师颁发奖项和荣誉证书；
(3)学校将在校内外媒体上宣传优秀教师的典型事迹。

六、奖励与激励
1.优秀教师将获得荣誉称号、奖金和荣誉证书；
2.学校将加强对优秀教师的培训支持，提供更加良好的教学环境和条件；
3.优秀教师将优先参加各类学术研讨会和教师培训，提升个人学术素养；
4.学校将对优秀教师进行定期评估，为其提供良好的职业发展晋升机会。

七、监督与评价
1.评审专家组成员将签订保密文件，确保评选过程公正、公平、公开；
2.学校将组织对优秀教师的教育教学活动进行监督与评价，及时发现和解决问题。

八、总结与展望
通过评选出一批优秀教师，并对其进行奖励和激励，既可以树立起榜样，激发广大教师的积极性和创新精神，也可以推动学校的教育教学质量全面提高，促进学生的全面发展。

希望通过本次评选活动，
能够进一步提升教育事业的质量和水平，为社会培养更多更好的人才。