领导班子年度考核评议意见

领导班子年度考核评议意见
领导班子年度考核评议意见 1.该员工入职两年以来，工作
认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，____年累计纠正处理起;积
极参与扑救机器燃火次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范
带头作用。

2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业
绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司
的任务
3.工作态度热忱思维敏捷进取向上。

4.该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动
协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范
带头作用，____年总产量为________年____月____日磅，因此被评
为优秀员工。

5.该员工工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱
岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，对本职工作兢兢
业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。

6.该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修
率为%，____年度总产量为________年____月____日磅。

平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。

7.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也
很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

8.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相
处和谐，工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

9.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;
工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从
而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的
业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端
正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新
人中起到了榜样作用。

10.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工，
勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成
绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工
作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区
域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

11.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，
与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

12.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合
度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且
能按时完成上级领导安排的相关工作!
13.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务
知识扎实，业务水平优秀，与其他同事相处融洽，树立榜样，胜任
某某岗位工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效
指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

14.某某在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极
主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。

望在以后的工作学习
中更加的努力。

15.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相
处和谐。

领导班子年度考核评议意见
该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥
护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国
家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道
德品质和师德修养。

遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻
研业务，勤奋刻苦;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

教学中坚持教学六认真，备课时认真钻研教材、教参，学习好
大纲，虚心经学校考核，该同志认真履行了工作职责，圆满地完成
了工作任务，年度考核为合格。

领导班子年度考核评议意见
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟
通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东
大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体
力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争
如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力
分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为
信合事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。

大力发展支农贷款，努力寻找新的
利润增长点，制定合理的计划目标，促进了信用社发展。

(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉
贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、
办好事。

对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。

建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对
管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识
和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部
个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部
应加强绩效考核和监督力度。

(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

遇事能否
多站在职工的利益上考虑问题。

(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。