2024年工会经费工作总结

2024年工会经费工作总结
一、引言
工会经费是工会组织进行工会工作的重要支撑，对于工会组织的正常运转和有效发挥作用至关重要。

2024年，本工会坚持将工会经费管理与实际工作相结合，努力提高工会经费使用效益和工作成效。

经过一年的努力，下面对2024年的工会经费工作进行总结。

二、经费筹集情况
1. 会员缴费
本年度，我们采取多种措施，加强会员缴费工作。

通过定期组织会员大会和宣传活动，提高会员的参与度和认同感，从而提高会员缴费率。

同时，我们加强与企业合作，争取将工会会费作为部分员工福利的一种形式，进一步提高会员缴费率。

2. 捐款和赞助
除了会员缴费外，我们还积极争取企业和社会的捐款和赞助，用于支持工会组织的各项活动和项目。

通过与企业建立良好的合作关系，我们成功争取到了一定额度的捐款和赞助，为工会经费的筹集提供了有效的支持。

3. 其他收入
除了会员缴费和捐款赞助外，我们还积极探索其他形式的经费筹集方式。

例如，租赁闲置资产、举办义卖活动等。

这些方式的尝试为工会经费的多元化筹集提供了一定的参考和实践经验。

三、经费使用情况
1. 基本开支
本年度，我们将工会经费主要用于工会组织的基本开支，包括办公室设施租赁、办公用品采购、工会会费报销等。

通过精细管理，我们有效控制了基本开支的支出，确保了工会经费的合理使用。

2. 活动支持
为了提高会员的参与度和活跃度，我们加大了对工会活动的支持力度，通过组织各类活动，包括座谈会、培训班、健康讲座等，提高会员的工会意识和组织归属感。

这些活动不仅增强了会员之间的沟通和交流，也提升了工会组织的凝聚力和影响力。

3. 项目投入
本年度，我们注重将工会经费用于具体的项目投入，通过对工会项目的调研和评估，确定了一批能够有效提升会员福利和工会组织影响力的项目。

例如，开展职业培训、组织职工旅游等。

这些项目的实施不仅为会员提供了实际的利益回报，也提升了工会组织在会员中的形象和声誉。

四、经费管理情况
1. 严格预算管理
本年度，我们严格执行经费预算制度，制定了详细的预算计划，并进行了有效的跟踪和控制。

通过预算管理，我们确保了工
会经费的合理分配和有效使用，避免了经费的浪费和滥用现象的发生。

2. 经费使用公开透明
我们注重对经费的使用进行公开透明，及时向会员公布工会经费的收支情况，并接受会员的监督和建议。

通过公开透明的经费管理，增强了会员对工会的信任和支持，提高了工会的凝聚力和影响力。

3. 严厉打击经费违规行为
我们对于经费管理中的违规行为采取严厉制裁措施，坚决打击经费滥用、挪用、浪费等行为。

通过加强监督和惩处工作，提高了经费管理的规范性和严肃性，确保了工会经费的安全和合法使用。

五、存在问题与改进措施
1. 经费筹集面临困难
虽然我们在2024年取得了一定的成绩，但经费筹集仍面临一定的困难。

部分会员对于工会经费的缴纳意识仍不够明确，企业对于工会捐款的积极性有待提高。

为了解决这一问题，我们将进一步加强会员教育宣传，提高会员对工会经费的认识和理解；同时，加强与企业的合作，争取更多的捐款和赞助。

2. 经费使用需要更加精细化
在经费使用方面，我们需要进一步加强对经费使用的管理和监督，提高经费使用的精细化程度。

通过建立科学的经费管理制度，加强经费的审批和监控，确保经费的合理使用和效益。

3. 注重经费管理的教育培训
为了提高工会经费管理水平，我们将进一步加强对工会经费管理人员的教育培训。

通过组织专业培训和交流研讨活动，提升工会经费管理人员的专业知识和管理能力，进一步提高工会经费管理的规范性和科学性。

六、结语
2024年，本工会在工会经费管理方面取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。

我们将进一步加强工会经费的筹集和使用工作，提高工会组织的凝聚力和影响力，为会员提供更好的服务和保障，努力实现工会工作的新突破和发展。

相信通过不断改进和完善，工会经费工作将取得更加优异的成绩。