应届毕业生劳动合同5篇

应届毕业生劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人或主要负责人：_____________________
乙方（应届毕业生）：_________________________
身份证号码：_________________________________
住址：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方在__________岗位工作，具体工作内容和岗位职责按照甲方的岗位说明书执行。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资计发形式为月薪制。

乙方的月薪为人民币______元整（税前）。

试用期工资按照相关规定执行。

具体薪酬制度按甲方制定的薪酬管理办法执行。

篇2
甲方（用人单位）：____________________________
注册地：_______________________________________
地址：_______________________________________
法定代表人或主要负责人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（应届毕业生）：___________________________
性别：___________________ 出生日期：_______年______月______日家庭住址：_______________________________________
联系电话：_________________________
身份证号：_______________________________________
鉴于乙方在应聘过程中已充分理解甲方的企业文化及岗位需求，基于平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方的权利与义务。

一、劳动合同期限及试用期
第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前三个月。

试用期满后，根据甲方的工作安排及乙方的工作表现，双方均无异议的情况下自动转正。

试用期包含在劳动合同期限内。

本合同期满后，任何一方无明确书面表示不再续签的，本合同自动续签至下一个周期。

二、工作内容和工作地点
篇3
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：_____________________________
法定代表人或主要负责人：___________________
乙方（应届毕业生）：_______________________
身份证号码：________________________________
联系方式：_____________________________
家庭住址：________________________________
紧急联系人联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同终止后，甲方对乙方的有效授权也随之终止。

聘用合同期满后，经甲乙双方协商同意可以续订聘用合同。

二、工作内容与地点
第二条甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事_________岗位工作。

乙方须按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的工作地点为甲方的公司所在地及其分支机构所在地。

三、工作时间与休息休假
篇4
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：_______________________________
乙方（应届毕业生）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲方需要招聘应届毕业生从事特定工作，并且乙方具备从事
该工作的能力和素质，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲
乙双方自愿，平等，公平，诚实信用的基础上，经过友好协商，达成
以下协议：
一、合同期限
本合同期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

试用期为___个月。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用通知书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据公司制度和国家的有关规定，合理安排工作时间和休息休假。

四、薪酬待遇
1. 乙方在试用期间的工资为_______元/月。

试用期合格后，工资将按照甲方的薪酬制度进行调整。

2. 甲方将根据国家的有关规定为员工支付社会保险费用和其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、教育培训
甲方有权对乙方进行必要的培训，包括岗前培训、在职培训及专
项培训。

乙方应积极参与并配合甲方的培训工作。

七、保密义务
乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和
其他秘密信息承担保密义务。

在任何情况下，不得泄露甲方的商业秘密。

八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规以及公司内部制度执
行。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家和地方的相关法律法规
以及公司内部制度执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

一方需要解除本
合同，应提前通知对方。

合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离
职手续。

十、其他约定事项
1. 乙方在合同期内，如要离职，应提前30天以书面形式提出。

2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3. 如果双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（应届毕业生）：_______________________
身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方建
立劳动关系的有关事宜，经过友好协商达成一致意见，特签订本合同，以兹信守。

一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方聘请乙方担任_______一职，乙方应完成该职位所承
担的各项工作内容。

具体工作内容包括但不限于：_______。

（请根据实际情况详细列举工作内容。

）工作地点在_____________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的职位和工作地点。

乙方应及时服从安排。

三、工作时间和休息休假
第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

甲方将尽力保证
乙方的法定休息日及年假等休假权益。

具体安排以甲方的工作安排和
实际需要为准。

乙方加班需按照甲方规定进行申请并获得批准。

未经
批准，乙方不得擅自加班。

否则，甲方有权不予认可加班事实或不予
支付加班工资。

具体事项按甲方相关规定执行。

如有需要加班，按照
国家法律规定进行经济补偿。

（特殊工作岗位和部门对工作时间有特殊规定的可另作书面约定）甲乙双方对加班事项另有约定的，按约定执行。

四、劳动报酬及福利待遇。