未签订劳动合同被迫辞职模板

尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我谨以此函正式通知您，我因[具体原因]，于[辞职日期]正式提出辞职，并即日起不再担任[您的职位]一职。

首先，我想对我在[公司名称]工作的这段时间表示衷心的感谢。

自从[入职日期]加入贵公司以来，我始终以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，努力为公司的发展贡献自己的力量。

在此期间，我不仅学到了丰富的专业知识和工作经验，也结识了许多优秀的同事，这些经历对我个人成长和职业生涯都有着不可磨灭的影响。

然而，在过去的[具体时间]里，尽管我一直兢兢业业地工作，但遗憾的是，公司始终未能与我签订正式的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

然而，贵公司在此问题上一直未能给予妥善解决，这使我感到非常遗憾和无奈。

在此，我想强调以下几点：
1. 法律意识淡薄：贵公司未能及时与我签订劳动合同，违反了《中华人民共和国
劳动合同法》的相关规定，侵害了我的合法权益。

2. 工作环境问题：由于未签订劳动合同，我在工作中时常面临权益受损的风险，
这让我在工作中倍感压力，难以全身心地投入到工作中。

3. 个人职业发展：在未签订劳动合同的情况下，我的职业发展受到了限制，这让
我不得不重新考虑我的职业规划。

鉴于以上原因，我经过深思熟虑，决定提出辞职。

我深知辞职的决定对公司可能会带来一定的影响，但我认为这是保障自身合法权益的必要之举。

在此，我承诺在离职前，将尽我所能完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。

为了维护双方权益，以下是我对离职事宜的几点要求：
1. 请贵公司尽快与我签订书面劳动合同，以保障我的合法权益。

2. 请贵公司支付我应得的工资、福利待遇以及解除劳动合同的经济补偿。

3. 请贵公司协助我办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、离职证明等。

我衷心希望贵公司能够认真对待我的辞职申请，并妥善处理离职事宜。

我相信，在双方的共同努力下，这次离职事件能够得到圆满解决。

最后，再次感谢[公司名称]给予我的工作机会和成长平台。

祝愿贵公司未来发展越来越好，事业蒸蒸日上。

此致
敬礼！
辞职人：[您的姓名]
联系方式：[您的电话号码]
辞职日期：[辞职日期]。