幼儿园评优评先考核方案

XX幼儿园评优评先考核方案
为了适应教育发展及园所发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合幼儿园实际工作，特制定《XX县XX幼儿园评优评先考核方案》：
一、成立考核小组：
组长：XX
副组长：XX
成员：XX
二、成立监督小组：
组长：XX
成员：XX
三、考核原则：
本着公开、公平、公正，坚持实事求是原则，真正把教职工中优秀的同志推荐出来，发挥示范带头作用。

四、评审细则：
（总分IOO,师德师风思想政治20分、教育教学50分、出勤10分、工作量10分、民主测评分10分）
（一）、师德师风政治思想表现：（20分）
1.学校要求上交的资料，一次无故不完成者首先不能参加评优评先，达到3次以上无故未完成者年终师德考核不合
格。

2.园内组织各种活动，3次以上因临时假不能参加的，本学期不能参加评优选先。

推荐参加市级以上活动的一次加2分。

3.凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿，经查实1次扣5分，并按有关规定执行处罚。

4.请假（除婚丧喜事，生病住院者外），其余请假1天扣0.5分，事假5天以上（含5天）、病假8天（含8天）者本学期不得参加评优评先；住院并启动医保10天上（含10天）者不得参加评优评先。

5.迟到、早退一次扣0.5分；学校查岗，一次未在岗者扣2分；旷工一次不得参加考核;
6.满勤一月加1分。

7.主动承担学校工作，经学校考核小组认定工作量后一次加2分。

8.在幼儿园指定穿园服和佩戴岗位牌时，未予配合的老师1次扣2分。

9.上班时间串岗、摆龙门阵者，一次扣5分，做与工作无关的事（如打毛衣、上网、玩手机看课外书等）发现一次扣2分。

10.幼儿园在开展活动时，全园教师必须使用普通话，未遵守一次扣2分。

11.教职工上班期间留彩色指甲或长指甲的一次扣2分。

12.全体教师（含行政、后勤）在参加或组织活动时穿超
短裙和高跟鞋、披散头发的，经学校提醒未整改者一次扣2分。

13.财产管理：对自己所管理的资产，妥善保管，放置有序，无遗失、损坏(自然损坏不追究)
(二)教育教学50分
14教学工作
(1)保教处安排组织公开课、送教下乡等教学活动，须按要求时间把教案交保教处检查同意后方可组织此次活动。

保教处组织的教研活动必须参加，未参加一次扣1分。

活动当天换班、事假、病假可以不参加此活动。

(2)教案敷衍了事，与周计划(课程表)不相符的发现一次不参加评优评先。

教案备详案且有教学反思记录，教案必须随堂带教案，不定期抽查，没有按时备完教案1次扣2分。

(3)各班教师应认真按一日活动时间安排表组织幼儿开展各项活动并关注幼儿，未按一日活动细则开展者一次扣2分。

(4)备课中反映出示的教具抽查时发现没有教具一次扣2分。

(5)教师要把每日的教学内容做简要说明
配图发至班级群中。

(6)每班自制玩具比例达到40%以上
(7)在教师当班时间内，制作教具和备课以及其它工作不管幼儿，查证一次扣5分。

(8)中午午睡看管要求：不能睡觉，不得离岗，巡查纠正幼
儿睡姿、盖被，午睡中生病的幼儿及时照顾并报值班领导和保健医生(值班领导、保健医生抽查中没做到发现一次扣2分)。

(9)环境创设中，主题墙必须按每月开展主题活动的资料布置，区角材料含公共区角按要求填充更换，主题墙和区角填充材料必须和活动进度同步，本班负责的环境创设区域按时完成，每月考核记录优秀加5分、未完成扣5分。

(10)早操时每班必须有教师带操，保育员教师专门负
责接孩子和组织幼儿秩序，未带操者查证一次扣3分。

(11)承担外来观摩学习的班级，组织活动教师1次加
5分，配班教师1次加3分。

(12)教师参加各种比赛活动，
获园级一等奖加3分，园级二等奖加2分，三等奖加1分，优秀奖加0.5分；
获县级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分,
优秀奖加1分；
获市级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分,
优秀奖加2分；
获省级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加5分,优秀
奖加4分;
（13）论文获奖加分同上，发表论文一次加3分，每学期不限额。

15家长工作
（1）各班每学期至少按园规定必须召开家长会次数（报保
教办公室作记录并检查，另附签到表、图片、新闻等资料应证），未召开的一次扣5分；
（2）各班教师必须按园所要求做好班上幼儿的家访工作，配图及记录，未完成者一次扣1分。

（3）班上无家园宣传栏各扣3分，每周需更换一次，未更换的一次扣1分。

（内容：根据保教处要求，幼儿个别表现、新的教育理念、各种计划、通知、安全知识等）教师共同完成。

（4）不管家长询问任何事，均要求耐心解答如发生冲突经查明原因属教师责任的一次扣5分。

16班级管理工作：
（1）每天需将幼儿用品（杯子、毛巾、桌、椅、门、窗等）进行消毒处理，各种消毒工作由当班教师指导保育员教师完成，未完成的发现一次扣1分。

（2）教师未按时接班的一次扣2分；班上物品摆放混乱，发现一次扣1分（主要指桌椅、区角、书及被子等）；不及时关空调、关水、关电者发现一次扣1分。

如幼儿尿裤子或大便在裤子里未及时处理者发现一次扣5分。

（注：
午睡期间不能禁止幼儿上厕所）。

（3）班级要求填写的各种表格按时填写上交，未完成一次扣2分。

17安全工作：
（1）出现事故经查实属于离、串岗的教师一切责任自己承
担以外，另扣考核分8分。

（2）未按要求做好班级晨检一次扣2分。

（三）出勤10分
遵守幼儿园考勤纪律，做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行。

因事因病请假必须办理请假手续（无请假手续者视为旷工）o任何请假最终须由园长批准方可有效。

（出勤情况无特殊原因以考勤打卡为准。

）迟到早退请假按园所规定扣分。

（会议商讨）迟到早退累计三次算事假1天（四）工作量10分
积极主动履行工作职责、完成教学任务。

认真完成园领导、年级领导分配的工作，不推诿、扯皮，积极担当。

（五）民主测评10分
1.班级教师由本班家长进行测评，家长给予班级教师的测评占总分值的百分之十。

2.全园教师对园长及中层干部民主测评，测评占总分值的百分之十。

五、考核结果说明
每位教职员工的基分是一学期IOO分，根据以上考核细则进行学期考核，其分数每学期公布1次，公示期3天。

以分数高低排列，推选出市级、县级、园级、表彰人选。