运检班长安全职责规章制度

运检班长安全职责规章制度
一、管理标准
1. 安全责任
1.1 运检班长作为职能部门的核心人员，负责引导和管理企业的运检工作，安全是其首要责任。

1.2 运检班长应遵从国家法律法规及企业安全管理制度，严格执行安全管理工作，确保运检工作的顺利进行，减少和除去安全隐患。

2. 安全生产管理
2.1 运检班长应订立和完满运检工作的安全生产管理制度，确保操作规范、程序合理。

2.2 运检班长要组织和开展运检工作的安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能正确操作设备、使用工具并做到防备事故。

3. 安全检查与记录
3.1 运检班长要定期对运检工作中的设备、线路、场合等进行安全检查，发现问题及时整改。

3.2 运检班长要订立安全检查记录制度，认真记录检查情况、存在的安全隐患和整改情况，并报告给上级主管部门。

3.3 运检班长要对安全检查记录进行存档，保管一年以上，以备审查。

4. 应急管理
4.1 运检班长要订立应急预案并定期组织演练，确保应急工作的有效性。

4.2 运检班长要及时向上级主管部门和其他职能部门报告重点安全事故，并按要求参加调查处理，做好后续工作。

5. 安全教育
5.1 运检班长要组织开展安全教育活动，提高员工的安全意识和技能。

5.2 运检班长要订立安全教育计划，定期组织安全培训、宣传和演讲活动。

5.3 运检班长要定期组织员工参加安全知识考试，对考核合格的员工进行嘉奖，对考核不合格的员工进行整改，并记录在档案中。

二、考核标准
1. 安全管理及操作规范
1.1 运检班长应严格执行运检工作的安全管理制度，依照规范要求进行操作。

1.2 运检班长要定期检查员工的操作规范，对违反规定的行为进行矫正和处理。

1.3 运检班长要定期对员工进行考核，评估其在安全管理及操作规范方面的表现，发现问题及时进行培训和引导。

2. 安全检查及记录
2.1 运检班长要依照规定的周期和要求进行安全检查，保证检查的及时性和准确性。

2.2 运检班长要准确记录安全检查情况，包含存在的问题、整改措施和整改进展。

2.3 运检班长要及时上报安全检查记录，并按要求妥当保管检查记录。

3. 应急预案及演练
3.1 运检班长要定期组织应急预案的订立和演练，确保员工掌握应急处理的方法和技巧。

3.2 运检班长要评估员工在应急预案演练中的表现，以确保安全应急工作的有效性。

3.3 运检班长要定期组织对应急预案的检查和修订，使其符合实际情况。

4. 安全教育及考核
4.1 运检班长要订立安全教育计划，确保员工定期接受安全教育。

4.2 运检班长要组织安全知识的考核，评估员工对安全知识的掌握程度。

4.3 运检班长要依据安全知识考核结果，在年度绩效考核中进行相应的加分或扣分。

三、绩效考核
依据运检班长在安全管理工作中的表现，包含但不限于安全检查、应急管理、安全教育等方面的成绩，进行年度绩效考核。

考核结果将作为运检班长绩效评价的紧要依据，并影响奖惩、晋升、聘用等方面的决策。

四、惩罚与嘉奖
对于严重违反安全管理制度的运检班长，将采取适当的惩罚措施，包含但不限于警告、记过、记大过、降职甚至解雇等。

对于安全管理工作做出杰出贡献的运检班长，将予以适当的嘉奖，包含但不限于表扬、奖金、晋升等。

以上规章制度将于发文之日起生效，并由运检部门负责监督执行。

各相关职能部门要乐观搭配，共同落实规定，确保安全生产工作的顺利进行。

注意事项：本规章制度适用于本企业的运检班长，如有需要，可依据实际情况进行适当调整和增补。