噪声作业防护管理制度范本（2篇）

噪声作业防护管理制度范本
一、概述
1.1 本管理制度的目的是为了规范和保护员工在噪声作业中的健康与安全，减少噪声对员工身体和心理所造成的危害。

1.2 所有参与噪声作业的员工及管理人员必须遵守本制度。

二、责任与义务
2.1 公司管理人员
2.1.1 负责制定和实施噪声作业防护措施，并保障其有效实施。

2.1.2 负责向员工提供必要的培训和教育，包括噪声与危害的认识、防护设施的正确使用以及急救知识等。

2.1.3 监督噪声作业现场的情况，并对违反防护措施的行为进行严厉处罚。

2.1.4 给予员工必要的医疗和心理支持，帮助他们应对噪声作业所带来的压力和负面影响。

2.1.5 定期评估和改进噪声作业防护措施的有效性。

2.2 员工
2.2.1 遵守噪声作业防护措施的要求，正确佩戴防护设备，并妥善保管和维护防护设备。

2.2.2 参与公司提供的培训和教育，了解噪声的危害及预防措施，并严格按照学到的知识行事。

2.2.3 及时上报噪声作业现场存在的安全隐患，协助公司管理人员进行调查和整改。

2.2.4 积极配合公司进行的健康检查和评估，及时接受必要的医疗治疗和康复。

2.2.5 提供真实和准确的健康信息，配合公司进行相关调查和研究。

三、防护措施
3.1 噪声作业前的准备
3.1.1 对噪声工作场所进行测量和评估，确定噪声暴露的程度和频率，并采取相应的控制措施。

3.1.2 定期检查和维护噪声控制设备，确保其正常工作。

3.1.3 训练员工正确使用和佩戴防护设备，并向他们提供必要的防噪音耳塞和耳罩。

3.1.4 制定噪声作业的安全操作规程，指导员工正确操作噪声设备，降低噪声暴露的风险。

3.2 防护设备的使用
3.2.1 员工必须佩戴指定的防噪音耳塞和耳罩，确保其正确佩戴并有效减少噪声暴露。

3.2.2 每名员工必须有一套专用的防噪音耳塞和耳罩，并进行定期检查和更换。

3.2.3 防噪音耳塞和耳罩的存放区域必须保持清洁、干燥、避免污染和损坏。

3.2.4 防噪音耳塞和耳罩的佩戴方法必须符合标准，员工离开作业场所时必须随身携带防护设备。

3.3 健康监测与评估
3.3.1 员工在入职时必须接受健康检查，并定期进行噪声相关的身体检查，如听力、血压等。

3.3.2 员工的噪声相关身体检查结果必须及时记录，并根据结果采取必要的防护措施。

3.3.3 定期对员工进行心理健康评估，帮助他们及时发现和处理噪声作业带来的心理问题。

四、应急措施
4.1 在噪声作业过程中，如遇到突发情况，员工必须立即停止作业，寻找安全区域避难。

4.2 在紧急情况下，员工必须按照应急预案的要求行动，及时报告相关管理人员。

4.3 如果员工在噪声作业中出现身体不适，应立即停止作业并寻求医疗帮助。

五、奖惩措施
5.1 对于严重违反本管理制度的员工，公司将按照公司规定进行相应的纪律处罚，甚至追究法律责任。

5.2 对于积极遵守本管理制度并表现出色的员工，公司将予以奖励和表彰。

六、不断改进
6.1 公司将定期对本管理制度进行评估和改进，以确保其适应新的技术和法规的要求。

6.2 所有员工可以向公司管理人员提出关于噪声作业防护的建议和意见，公司将积极的采纳并及时向员工反馈。

七、结论
7.1 本管理制度是公司对员工健康和安全的重要保护，所有员工必须严格执行并配合公司的相关工作。

7.2 公司将努力营造一个安全、健康、环保的工作环境，共同创造美好的企业发展前景。

噪声作业防护管理制度范本（二）
一、概述
噪声是指超过人体感觉或健康所能忍受的声音。

长期暴露于高噪声环境会对人体健康产生不可逆转的影响，包括听觉损失、心血管疾病、睡眠障碍等。

为了有效预防和控制噪声对员工的健康产生不利影响，本公司制定了噪声作业防护管理制度，以确保员工的工作环境安全和健康。

二、适用范围
本制度适用于公司内的所有噪声作业岗位，包括但不限于生产车间、机械设备运行区域、工艺过程中的噪音源等。

三、管理责任
1. 公司领导层应高度重视噪声作业防护工作，确保制度的实施和落实。

2. 相关部门负责制定噪声防护措施和管理制度，并监督执行。

3. 上级主管负责对噪声作业的防护工作进行监督检查，并对相关岗位的噪声防护措施进行评估。

4. 相关岗位负责人应确保员工遵守噪声防护制度，并对其进行培训和指导。

四、噪声作业评估
1. 在新设备投入使用或工艺过程变动时，应进行噪声评估，以确定噪声源的强度和对员工的影响程度。

2. 噪声评估应由专业人员进行，在不影响生产正常进行的前提下，采取适当的测试方法和设备，测量噪声源的声级。

3. 噪声评估结果应及时记录并报告相关部门，以便采取相应的噪声防护措施。

五、噪声防护措施
1. 对于噪声超过国家标准的岗位，应优先考虑采取技术措施进行降噪处理。

如安装吸音材料、改善工艺过程等。

2. 对于无法通过技术手段解决的噪声问题，应采取个体防护措施，如佩戴耳塞、耳罩等。

3. 近作业面的员工应定期进行听力检查，以保证其听力水平在正常范围内。

4. 噪声作业区域应设置警示标识，提醒员工注意噪声防护。

5. 维护和保养噪声防护设备，确保其正常使用效果。

六、培训与教育
1. 公司应定期组织噪声防护方面的培训与教育，包括但不限于员工噪声防护常识、个体防护设备的正确佩戴方法等。

2. 新员工入职时应进行噪声防护培训，并配发相应防护设备。

七、监督与检查
1. 相关部门应进行定期巡检，检查噪声作业区域的噪声防护设备使用情况和工作人员的个体防护措施。

2. 发现问题及时进行整改，确保员工的噪声防护工作得到有效落实。

八、处罚措施
对于违反噪声防护制度的人员，将按照公司相关规定进行纪律处分，包括口头警告、记过、降职等。

九、制度的周知与宣传
1. 公司领导层应将本制度的重要性与意义向全体员工进行宣传，并在企业内部广泛传达。

2. 定期召开噪声防护相关的培训和宣传活动，提高员工的噪声防护意识。

十、制度的修订与完善
本制度应配合国家相关法规和标准进行修订与完善，以适应噪声防护工作的新要求和发展。

结语
本噪声作业防护管理制度的目的是为了保障员工的身体健康和工作安全，实现公司的可持续发展。

希望全体员工能够严格遵守本制度的要求，并积极参与噪声防护工作，共同营造一个安静、健康的工作环境。