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etain text.
······
汇报人：XX
部门：XX部
SUMMARY REPORT
Employee Dedication and Responsibility
员工敬业与责任心
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only option to retain text.
领导提出你的问题，你是什么态度？ 是立即执行还是找借口辩解？
上班迟到！继续迟到！ 最近太忙,没时间做！
对承诺负责
Responsible for commitments
服从:服从是行动的第一步，一个团队，如果下属 不能无条件地服从领导的命令，那么在达成共同 目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超 强的执行能力，使团队胜人一筹。
份内应该做的工作
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做不好份内的事应该承担的过失
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负责任的人是成熟的人！
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负责任是生活的处事哲学！
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责任心:余世维的执行力，说到底是一种责任 心，是一种工作态度，是没有借口的执行。
坚决服从:对领导已做了决定的事情，就要坚决服从， 努力执行，绝不表现自己的小聪明；服从的人必须暂时 放弃个人的独立自主，全心全意去遵循医院的价值观念。
是
工作卖力 积极热情 大胆创新 个人成长
假定领导比你聪明
Suppose the leader is smarter than you
案例说明什么？ —责任心缺失所致
事后查明原因： 一、火灾是由××在仓库吸 烟所引发； 二、在此之前，公司未能 及时整改火灾隐患，消防 安全措施没有得到落实； 三、火灾发生当天，值班 人员又擅自离岗，致使群 众未能及时疏散，最终酿 成了悲剧。
你想成为哪类人
What kind of person do you want to be
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只请示，不解决，结果与 我无关
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没有任何借口
There is no excuse
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为 准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
它要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为 没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
核心是敬业、责任、服从，诚实。
没有任何借口
There is no excuse
2004年2月15日，某 某地方发生特大火灾， 造成54人死亡、70 余人受伤，经济损失 难以估量，对社会的 负面影响更是难以用 数字估计。导致这场 特大火灾的直接和间 接原因是什么呢？
责任心缺失所致案例
Cases caused by lack of sense of responsibility
管理层 正确的做事
执行层 快速的做事
决策层 做正确的事
领导不在怎么做
What is the leader not doing
思考题：
如果领导不在，需要你做出一些并不 属于你职权范围内的决策时，你打算 怎么做？
你怎么做
What do you do
领导不在，及时补位。那么你就是领导！
先放一边，领导回来再说
叁 你是否有强烈的责任心？
Do you have a strong sense of responsibility？
CONTENTS
肆 临时安排你去做额外的事，你的第一反应是什么？
What‘s your first reaction when you’re temporarily assigned to do something extra？
责任心三阶段
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······
汇报人：XX
部门：XX部
SUMMARY REPORT
壹 你是在为谁打工？
Who are you working for？
目录 贰 团队共同完成一件事后，你是最后收尾的那个人吗？ After the event, the team，Are you the last one to finish？
负责任是职业经理人的成长路径！
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事前 想到结果
责任心三阶段
Three stages of responsibility
责任的内涵
The connotation of responsibility
担当起某种职务和职责
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推给同事，我不管了
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以领导不在为由，推脱了事
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你无视老板对自己的种种关照呢
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你认为老板是最无情的吗
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杰伊还是西点军校学生时，就领悟到 “没有任何借口”的精神力量。军校学 生回答长官问题，只能说四句话：“是， 长官！”“不是，长官！”“我不明白， 长官！”和“没问题，长官！”借口是 不能被容忍的。无论什么情况下，都要 承担责任。
个别“奇形怪状”的言外之意
The implication of individual "strange shapes"
大事
工作中无小事
No small things at work
01
维护公司形象
02
主动积极找工作
03
加倍努力勤奋不减
04
向老板一样思考
05
节约成本意识
SUMMARY REPORT
Thank You For Your Leadership And Colleagues
感谢领导和同事观看
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事中 控制方向（好）
事后 承担责任
工作中无小事
No small things at work
所有的有成就的人，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从 不认为他们所做的事是简单的小事，因此我们所有的人对待小事都要有一种锲而不舍的 精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度。
小事做好 才会交给你做
与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗
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对承诺负责
Responsible for commitments
我才来公司几天，有什么了不起，大不了走人。 八小时以外是我的自由，工作我不管，上班再说。 别人的职责范围内的工作，与我无关。 钱是公司的，多少都无所谓。
责任心缺失所致案例
Cases caused by lack of sense of responsibility
前一时期，一位朋友遇到一个令他费解的问题：他给一位企业老板发送一封电子邀请函，连发几次 都被退回，向那位老板的秘书查询时，秘书说邮箱满了。可四天过去还是发不过去，再去问，那位 秘书还是说邮箱是满的！试想，不知这四天之内该有多少邮件遭到了被退回的厄运？而这众多被退 回的邮件当中，谁敢说没有紧急事件？秘书若能考虑这一点，就不会让邮箱一直满着。作为秘书， 每日查看清理邮箱是最起码的职责，而这位秘书显然责任心不够。 案例说明什么？ —责任心缺失所致
否
得过且过 推卸责任 虚度时光 原地踏步
做最优秀的员工
Be the best employee
工作
责任
要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中 一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这 种责任意识会让我们表现得更加优秀，更加 卓越。
我们一个大家庭的认同感！
做最优秀的员工
Be the best employee
做一个优秀的职业人
Be an excellent professional
职业化主旋律--积极的心态、强 烈的责任心
爱业、精业、 勤业、乐业
改变习惯—21天
常怀感恩之心
Always be grateful
公司提供工作岗位，提供平台
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······
汇报人：XX
部门：XX部
SUMMARY REPORT
Employee Dedication and Responsibility
员工敬业与责任心
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only option to retain text.
领导提出你的问题，你是什么态度？ 是立即执行还是找借口辩解？
上班迟到！继续迟到！ 最近太忙,没时间做！
对承诺负责
Responsible for commitments
服从:服从是行动的第一步，一个团队，如果下属 不能无条件地服从领导的命令，那么在达成共同 目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超 强的执行能力，使团队胜人一筹。
份内应该做的工作
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做不好份内的事应该承担的过失
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负责任的人是成熟的人！
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负责任是生活的处事哲学！
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责任心:余世维的执行力，说到底是一种责任 心，是一种工作态度，是没有借口的执行。
坚决服从:对领导已做了决定的事情，就要坚决服从， 努力执行，绝不表现自己的小聪明；服从的人必须暂时 放弃个人的独立自主，全心全意去遵循医院的价值观念。
是
工作卖力 积极热情 大胆创新 个人成长
假定领导比你聪明
Suppose the leader is smarter than you
案例说明什么？ —责任心缺失所致
事后查明原因： 一、火灾是由××在仓库吸 烟所引发； 二、在此之前，公司未能 及时整改火灾隐患，消防 安全措施没有得到落实； 三、火灾发生当天，值班 人员又擅自离岗，致使群 众未能及时疏散，最终酿 成了悲剧。
你想成为哪类人
What kind of person do you want to be
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只请示，不解决，结果与 我无关
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没有任何借口
There is no excuse
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为 准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
它要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为 没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
核心是敬业、责任、服从，诚实。
没有任何借口
There is no excuse
2004年2月15日，某 某地方发生特大火灾， 造成54人死亡、70 余人受伤，经济损失 难以估量，对社会的 负面影响更是难以用 数字估计。导致这场 特大火灾的直接和间 接原因是什么呢？
责任心缺失所致案例
Cases caused by lack of sense of responsibility
管理层 正确的做事
执行层 快速的做事
决策层 做正确的事
领导不在怎么做
What is the leader not doing
思考题：
如果领导不在，需要你做出一些并不 属于你职权范围内的决策时，你打算 怎么做？
你怎么做
What do you do
领导不在，及时补位。那么你就是领导！
先放一边，领导回来再说
叁 你是否有强烈的责任心？
Do you have a strong sense of responsibility？
CONTENTS
肆 临时安排你去做额外的事，你的第一反应是什么？
What‘s your first reaction when you’re temporarily assigned to do something extra？
责任心三阶段
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······
汇报人：XX
部门：XX部
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壹 你是在为谁打工？
Who are you working for？
目录 贰 团队共同完成一件事后，你是最后收尾的那个人吗？ After the event, the team，Are you the last one to finish？
负责任是职业经理人的成长路径！
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责任心三阶段
Three stages of responsibility
责任的内涵
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担当起某种职务和职责
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你无视老板对自己的种种关照呢
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你认为老板是最无情的吗
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杰伊还是西点军校学生时，就领悟到 “没有任何借口”的精神力量。军校学 生回答长官问题，只能说四句话：“是， 长官！”“不是，长官！”“我不明白， 长官！”和“没问题，长官！”借口是 不能被容忍的。无论什么情况下，都要 承担责任。
个别“奇形怪状”的言外之意
The implication of individual "strange shapes"
大事
工作中无小事
No small things at work
01
维护公司形象
02
主动积极找工作
03
加倍努力勤奋不减
04
向老板一样思考
05
节约成本意识
SUMMARY REPORT
Thank You For Your Leadership And Colleagues
感谢领导和同事观看
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事中 控制方向（好）
事后 承担责任
工作中无小事
No small things at work
所有的有成就的人，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从 不认为他们所做的事是简单的小事，因此我们所有的人对待小事都要有一种锲而不舍的 精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度。
小事做好 才会交给你做
与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗
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对承诺负责
Responsible for commitments
我才来公司几天，有什么了不起，大不了走人。 八小时以外是我的自由，工作我不管，上班再说。 别人的职责范围内的工作，与我无关。 钱是公司的，多少都无所谓。
责任心缺失所致案例
Cases caused by lack of sense of responsibility
前一时期，一位朋友遇到一个令他费解的问题：他给一位企业老板发送一封电子邀请函，连发几次 都被退回，向那位老板的秘书查询时，秘书说邮箱满了。可四天过去还是发不过去，再去问，那位 秘书还是说邮箱是满的！试想，不知这四天之内该有多少邮件遭到了被退回的厄运？而这众多被退 回的邮件当中，谁敢说没有紧急事件？秘书若能考虑这一点，就不会让邮箱一直满着。作为秘书， 每日查看清理邮箱是最起码的职责，而这位秘书显然责任心不够。 案例说明什么？ —责任心缺失所致
否
得过且过 推卸责任 虚度时光 原地踏步
做最优秀的员工
Be the best employee
工作
责任
要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中 一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这 种责任意识会让我们表现得更加优秀，更加 卓越。
我们一个大家庭的认同感！
做最优秀的员工
Be the best employee
做一个优秀的职业人
Be an excellent professional
职业化主旋律--积极的心态、强 烈的责任心
爱业、精业、 勤业、乐业
改变习惯—21天
常怀感恩之心
Always be grateful
公司提供工作岗位，提供平台
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