劳动合同范本 岗位聘用合同5篇

劳动合同范本岗位聘用合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制
度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

乙方所在岗位执行不定时工时制度的，须经劳动行政部门批准。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人）：_____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律、法规，为明确双方权利义务，规范双方劳动关系，甲乙双方本着平等、诚信、互利的原则，经友好
协商，签订本合同。

一、基本信息
1. 甲方公司全称：____________________
2. 乙方姓名：_____________________
3. 职位名称：_____________________
4. 工作地点：_____________________
5. 合同签订日期：_____________________
6. 合同生效日期：_____________________
7. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责
1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。

岗位职责依据甲方的相关制度和规定执行。

乙方需按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方必须遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极完成岗位职责范围内的工作内容。

如因乙方违反相关规定，甲方有权按照相关规定进行处理。

三、工作时间与休假
1. 根据行业特点，乙方采用弹性工作时间制，具体时间由乙方与甲方负责人协商安排。

弹性工作时间制原则上需保证工作时间达到国家法定标准工时制度的要求。

如有特殊工作需求或工作安排变动，甲乙双方应及时协商并达成一致意见。

2. 乙方享有国家法定假期及婚假等假期制度。

具体按照甲方公司的考勤管理制度执行。

假期如需申请延长，须按甲方公司相关规定提前办理请假手续并获得批准。

休假期间工资发放依据甲方公司的规定执行。

乙方因自身原因未按相关规定执行造成缺勤或未及时告知甲方
的损失将由乙方承担。

乙方必须了解甲方的休假及考勤相关制度，并保证遵守和履行相应责任。

违反者，甲方有权按制度进行相应处理。

四、薪酬福利及保险福利待遇
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任特定岗位工作事宜达成以下协议：
一、岗位聘用
1. 甲方聘用乙方从事_________________________岗位工作。

2. 乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

二、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点
1. 乙方应在甲方规定的地点履行岗位职责。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的具体工作地点和职位。

3. 甲方确保乙方享有国家法定的休息日、节假日和带薪年假等福利待遇。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场情况，对乙方的工资进行定期或不定期的调整。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任及赔偿
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（受聘员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下岗位聘用合同：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体休息时间根据甲方规定执行。

3. 国家规定的法定节假日，甲乙双方依法享受。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资结构为基本工资+绩效提成的方式。

基本工资为每月________元。

绩效提成根据乙方的实际工作表现和公司业绩确定。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方享受国家法定的福利待遇，如：带薪休假、年休假等。

具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，服从工作分配和安排。

3. 在合同期内，乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节的轻重给予相应的处罚。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（受聘员工）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任特定岗位工作事宜达成以下协议：
一、岗位聘用
1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任_______________岗位。

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责，包括但不限于______（具体职责）。

二、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自本合同生效之日起至____年__月__日。

三、工作时间、地点及薪酬
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。

2. 工作地点：乙方的工作地点为___________________________。

3. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。

四、保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。

3. 其他福利按照甲方规定执行。

五、保密义务
乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

六、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括
支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止
1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）双方约定的终止条件出现的。

八、其他事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________ 乙方（签字）：
___________________________。