青年教师考核制度

青年教师考核制度
根据教育部、卫生部对青年教师（青年医师、参加规范化培训的医师及招聘青年医师）考核的要求。

临床部对青年教师进行考核（副高职称以下的人员），具体的考核项目有
9项:
1、全身体格检查
核）
2、心肺复苏技能操作核）
3、无菌术考核核）
4、所在专科的临床技能考核（由所在科室具体负责）
（由教研室及教学指导委员
（由教研室及教学指导委员 （由教研室及教学指导委员 （由教研室及教学指导委员 9、科研能力（每人写一篇论文、个例报道也可）（由教学工作委员会组织评分）
每年进行一次考核，对不及格者进行补考并通报批评。

补考不及格扣发两个月奖金，并加扣科室教学管理分。

（由内科教研室进行考 （由急救医学教研室考 （由外科教研室组织考 5、病历书写检查
会组织评分）
6、教学试讲会组
织评分）
7、教案书写会组
织评分）
8、课件制作会组
织评分）。