工会主席工作计划

工会主席工作计划
作为工会主席，我深知肩负着维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的重要责任。

为了更好地履行职责，发挥工会的作用，特制定以下工作计划：
一、加强工会组织建设
1、完善工会组织架构
对工会会员进行重新登记和梳理，确保会员信息准确无误。

按照企业部门和工作岗位，合理划分工会小组，明确各小组的职责和负责人。

2、加强工会干部队伍建设
定期组织工会干部培训，提高其业务水平和服务意识。

建立工会干部考核机制，激励干部积极工作，为职工服务。

3、规范工会工作制度
完善工会的会议制度、财务制度、活动制度等，确保工会工作有章可循。

加强工会档案管理，做好工会工作的记录和资料保存。

二、维护职工合法权益
1、落实劳动合同制度
监督企业与职工签订合法、规范的劳动合同，确保职工权益得到保障。

关注劳动合同的履行情况，及时处理合同纠纷。

2、完善工资集体协商机制
代表职工与企业进行工资集体协商，争取合理的工资增长和福利待遇。

确保工资发放及时、足额，杜绝拖欠职工工资现象。

3、加强劳动保护
督促企业改善劳动条件，提供必要的劳动保护用品。

关注职工的工作环境和职业健康，组织开展职业病防治宣传和检查。

4、解决职工实际困难
建立困难职工档案，开展帮扶活动，为困难职工提供生活救助和法律援助。

关心职工的家庭生活，帮助解决职工子女入学、就业等问题。

三、促进企业发展
1、开展劳动竞赛和技术创新活动
组织职工开展岗位练兵、技术比武等活动，提高职工业务技能。

鼓励职工进行技术创新和合理化建议，对有突出贡献的职工给予表彰和奖励。

2、加强职工教育培训
配合企业开展职工职业培训，提高职工综合素质和就业能力。

组织开展文化、法律、安全等方面的培训，丰富职工的知识结构。

3、推动企业文化建设
组织开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，增强企业凝聚力。

弘扬企业精神，宣传企业价值观，营造积极向上的企业文化氛围。

四、构建和谐劳动关系
1、加强沟通协调
建立工会与企业管理层的定期沟通机制，及时反映职工的意见和建议。

协助企业解决管理中存在的问题，促进企业和谐稳定发展。

2、化解劳动争议
建立劳动争议调解委员会，及时调解处理劳动纠纷。

引导职工依法理性表达诉求，维护企业正常的生产经营秩序。

3、开展民主管理
组织召开职工代表大会，审议企业重大决策和规章制度。

推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权和监督权。

五、加强自身建设
1、提高自身素质
加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力。

深入基层，了解职工需求，提高服务职工的能力和水平。

2、改进工作作风
树立为职工服务的宗旨意识，做到热情服务、耐心倾听、积极解决问题。

严格遵守工会工作纪律，廉洁奉公，树立良好形象。

3、加强与上级工会的联系
及时向上级工会汇报工作，争取上级工会的支持和指导。

积极参加上级工会组织的活动，完成上级工会交办的任务。

总之，作为工会主席，我将以饱满的热情、扎实的工作，认真履行职责，努力为职工服务，为企业发展贡献力量，不断开创工会工作新局面。