心理弱点总结(热门5篇)

公平，或许在我上高中那会还会以一种正念的方式去对待这两个字。

不过，之后我的人生词典里没有“公平”二字，代替的是“合理”。

以前失败了什么的，会指着天骂：这不公平!现在认识到这个世界本来就不公平，连地球都不是圆的，何来的公平!
每个人的出生，成长的环境截然不同，还没出生就基本输在了起跑线，你还争什么公平?在这个充满各种规则的社会里，讲公平只会让自己吃亏。

我们只有理性认识公平，这个世界没有绝对的公平，我们要做的就是尽量保持合理。

不要太过于极端，公平只存在文字当中。

心理弱点总结第2篇
不得不说，这个心理弱点让许多人“躺枪”，为什么呢?因为身边总有这么一个人。

相传三国时期的有两个人最多疑，一个是xxx头子xxx，一个是刺杀他的曹操。

这两个人有着严重的且变态的疑心病。

但他们的疑心病在战乱的时代让他们得以保命。

而我们身边或我们自己有疑心病就不太好了。

敏感多疑，举一个最简单最普遍的例子就是谈恋爱中的男女。

人们常说恋爱中的人智商都下降，我觉得是恋爱中的人都有疑心病。

因为爱得炙热，所以担心背叛和离开，而产生疑虑。

敏感多疑，似乎女性更多点。

这种疑心病，更多时候不仅不能带来双方的喜悦，而且还会加剧彼此之间信任的流失。

因为你的疑心病造成了一种认知失真的现象。

心理弱点总结第3篇
这里说的依赖不仅仅是一个人依赖另一个人的依赖，而更多的是一种心理依赖。

人都有依赖的习惯，除了自身的惰性外，就是安全感和力量的缺失。

依赖癖见于女性群体居多。

但是现在发展到几乎每个人都有依赖癖，比如依赖手机。

有多少人机不离手，上班，下班，乘车，吃饭，睡觉，聊天，工作，手机都没离开过自己，如果不小心没带手机，就会不习惯;如果手机丢了，就会焦虑不安。

那除了手机，还有什么依赖呢?太多了，例如电脑、化妆、咖啡、香烟……
心理弱点总结第4篇
中国有句俗语叫“大事化小，小事化无”，这样就会息事宁人了。

不过，在日常生活中，有不少人总喜欢将事情无限放大，当然这跟一些媒体也有关系。

不过，这正应了这部分人的心理。

例如，炒作一词就是，将一件小事闹得个满城风雨，实乃让人厌恶。

这是媒体，那个人呢?
放大化，最典型的体现在身体上，例如有的人睡不着觉，失眠了，这本没什么很正常的事情，但是对他来说，这不是好的兆头。

睡不着觉，就意味着睡眠不好，睡眠不好，明天早上工作就不好，这工作不好了，谁不定被老板骂。

这样自己的前途就不好走了。

一件小事，被自己一放大，立马吓坏自己，再次强迫自己睡觉，但越是这样越睡不着，便陷入了死循环当中。

生活中，有很多这样类似的事情，民政局统计，因为小事而离婚的比例逐年在上升，这无疑让人感到担忧。

我们现在常常讨论责任感的问题，女人都喜欢有责任感的男人，男人也喜欢有责任感的女人，总之，责任感是一种稀缺货。

不过，有一种责任感却会让当事人难受不已。

这就是内疚狂——一种畸形的责任感。

内疚，我们都有过，那种自责难过的'复杂心理，会让人沉浸在一种不能自拔的阴影里。

这样的人，我们身边都有，为人善良，敏感，处处为别人着想，不会拒绝别人。

朋友或同事之间有点什么事，往往从自己开始做检讨，觉得是自己不好。

这种心理久而久之就会让自己变得压抑。

想想这种十种挥之不去，斩之不断的心理弱点，才明白人世间的啼笑是非。

我们可能逃离不了一些心理弱点，也不要谈何怎么根治去除，个人之见就是认识它们，然后改变自己的认知系统和行为，最大程度上做到合理就好。

年轻人最易出现的职场心理弱点
年轻人步入职场一定会充满热情和激情，但是年轻人的生活阅历浅，对于职场中的一些必须遵守的规则并不熟悉所以常常会犯一些错误，从心理学的角度上来讲我们发现下面的这些心理弱点是年轻的职场中人最易出现的。

之一：你不够勤奋。

勤能补拙。

即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。

可惜，你总能找到不勤奋的借口。

借口就是灰，有多少灰就有多少借口。

面对你的借口，我只有笑笑，点头。

你不是幼儿，需要我哄；你不是我的孩子，如果我晓之以理动之以情，你极有可能厌烦。

但如果你今天不勤奋地学习，明天就一定要勤奋地找工作。

你是一名学生记者，你热爱记者的工作，毕业后想当记者，但是当天的新闻你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然决定第二天再交稿——
哪个新闻单位会要这样的人当记者？
之二：你爱说。

我知道你的口才很好。

口才也是才。

相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。

但不能只会说，还要会做。

头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。

如果你不会写，可以练。

如果你不想写，那就错了。

未来的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。

你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。

说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。

之三：你爱撒谎。

你有事可以请假，有病就去治病。

但在学生时代，最好不要撒谎。

善意的谎言是美丽的，但善意的谎言太多太滥就适得其反了。

而且，你的谎言，有时并不善，随口就来，若有其事。

在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。

我不揭穿你，是维护你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。

尽管，我决定不了你的前途，我也相信，世界上没有任何一个人能决定别人的前途，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现破绽。

之四：你爱变。

见异思迁是年轻人普遍的特点，年轻人普遍眼高手低。

但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得确信有这个能耐。

在此之前，一环一环地把工作干好。

有些工作，不同的人干，有不同的结果。

比如两个碟子，看起来都很干净，但由于清洗的流程不同，干净的程度甚至有天壤之别。

工作的效果没有最好，只有更好。

你一门心思去做一个工作，直至达到你眼中的完美，这才是第一个层次。

但你看起来并不在乎，总是毛毛糙糙地交差。

殊不知，放弃对工作精益求精的追求，你做得再多，也不过是凑数罢了。

之五：你爱耍滑。

比如在一个组织当中，每个人都有分工，但工作不是一块豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。

否则，那就不是一个组织，而是自动化流水线。

你的角色可能是演员，但当你不演戏时，你有两种选择，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁观；二是尽力帮助别人做点事，与大家融为一体，帮忙不添乱。

而你，不爱动手，动了也“轻描淡写”。

其实，大厅之中，我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中，清晰地看到谁在认真工作，谁在敷衍。

一个学生组织中的所谓工作，其实准确地说不是工作，是在演练。

你是为在你自己积攒经验。

换而言之，我喜欢踏踏实实工作的年轻人。

你未来的老板，也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。

提示：职场年轻人在工作中心理上会出现上面的一些问题，只要我们发现了及时纠正更改，在职场中的发展一定会很顺利。