图书馆党支部党员发展情况调研报告

图书馆党支部党员发展情况调研报告
近年来，图书馆党支部始终把党员发展工作作为党建工作的一项重要任务来抓，按照“数量和质量并举，原则和标准兼顾”的发展思路，使发展党员工作得到积极有效的开展。

一、支部基本现状
图书馆党支部成立于2005年，2012年初支部委员进行改选。

全馆现有工作人员38人，其中正式党员21人，入党积极分子2人，现有支部委员5人。

其中支部书记为田长申，副书记为连天奎，组织委员陈晓君，宣传委员王小波，纪检委员杨梅。

支部能够全面掌握党员思想状况。

主要表现：本支部所属党员组织观念较强，能够在工作中发挥先锋模范作用。

通过调研，可以找准发展党员的难点和重点，为发展党员工作奠定坚实的基础。

二、抓培训，提高党员队伍素质
近年来，图书馆党支部着眼于提高党员素质，狠抓党员培训工作。

为使党员领导干部从思想上提高认识，准确把握发展党员工作的程序和有关规定，图书馆对领导班子成员进行了培训，培训内容主要有《发展党员工作细则》、党的基本理论和基本知识、科学发展观和创先争优理论等知识。

三、抓队伍，加强对发展党员工作的领导
（一）加大入党积极分子队伍建设工作力度。

建立健全了入党积极分子教育管理制度，注意对入党积极分子的培养教育。

一是大力实
施了启蒙教育工作，通过各种类型的正面教育，积极启发、引导他们靠近党组织；二是系统地进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的学习教育；三是交任务，压担子，在实践中锻炼和考验入党积极分子，促进入党积极分子的成长、成熟。

（二）加强党务工作者队伍建设。

在加强党建工作中，把加强党务工作者队伍建设摆到首要位置来抓。

一是在党务工作者的选拔上重点把好党性关、业务关、思想关。

使党务工作者能够真正成为一支党性强，作风正、业务精、素质优良的干部队伍。

四、抓教育管理，为发展党员工作提供基础和保证
图书馆近年来，加大对党员教育管理力度，不断提高发展党员的质量。

一是加强党员管理，制定党员管理制度、组织生活制度等规范党员行为，增强党员的组织观念，为入党积极分子作出了表率；二是加大党建目标管理，为保证新党员的质量，图书馆党支部把规范发展党员程序和把好每道关口作为发展党员工作的两个重要环节来抓。

首先是规范发展党员工作程序；其次是严格把好每一道关口，一是进行严格的考察，把好政治素质关，在发展积极分子入党前，坚持做到培养人考察，党支部考察。

二是把好培训关。

必须对入党积极分子进行培训，使他们了解党的基本知识，坚定共产主义信念。

三是严格履行入党手续，把好程序关。

在建立入党积极分子名单和考察档案后，严格按规定的入党程序和手续，成熟一个发展一个。

四是严格对预备党员进行教育管理，把好转正关，入党介绍人在新党员预备期内，继续承担培养任务，并按要求经常与预备党员开展谈话，预备党员个人
也定时或不定时地向支部汇报思想、工作情况。

支部负责将考察、谈话等情况记录整理，作为讨论预备党员转正的主要依据。

五、存在的不足和未来发展方向
1、党员发展需要常态化。

应加强后备人才培养，进一步加强组织和人才建设，培养年轻骨干力量进入支部，使党员发展能够常态化。

2、党员培训和资金不足。

图书馆支部党员培训（如上党课）没有合适的地点，配套资金不足，请上级党组织予以考虑。

发展党员工作是一项长期的工作，图书馆在发展党员工作中取得了一定的成绩，在今后会一直坚持下去，并会不断探索创新思路，采取更多有利的措施进一步促进图书馆党员队伍年龄结构、文化结构等方面的改善，使之更加趋向合理，凝聚力和战斗力不断增强。