招聘能力大赛策划书3篇

招聘能力大赛策划书3篇
篇一
招聘能力大赛策划书
一、大赛主题
“展示专业技能，挑战职场巅峰”
二、大赛目的
1. 为学生提供一个展示自我能力的平台，提高学生的综合素质和就业竞争力。

2. 加强企业与学校之间的合作与交流，为企业选拔优秀人才提供渠道。

3. 促进校园文化建设，营造积极向上的学习氛围。

三、参赛对象
全体在校学生
四、大赛时间及地点
时间：[具体时间]
地点：[具体地点]
五、大赛流程
1. 报名阶段（[报名时间]）
线上报名：在学校官网或相关社交媒体平台发布大赛报名信息，学生可在线填写报名表格。

线下报名：在学校宣传栏张贴大赛海报，学生可在指定地点领取报名表格。

2. 初赛阶段（[初赛时间]）
简历筛选：根据报名者提交的简历进行筛选，选出符合要求的选手进入初赛。

初赛内容：无领导小组讨论或结构化面试，考察选手的沟通能力、团队协作能力、分析问题能力等。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）
决赛内容：模拟招聘面试，选手需在规定时间内完成自我介绍、回答面试官问题等环节。

评委点评：评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处，为选手提供改进建议。

颁奖仪式：根据决赛成绩，颁发奖项并进行表彰。

六、大赛奖项设置
1. 冠军奖：1 名，奖金[具体金额]，证书。

2. 亚军奖：2 名，奖金[具体金额]，证书。

3. 季军奖：3 名，奖金[具体金额]，证书。

4. 优秀奖：若干名，奖金[具体金额]，证书。

七、大赛宣传
1. 线上宣传：在学校官网、社交媒体平台发布大赛相关信息，包括大赛主题、目的、参赛对象、大赛流程、奖项设置等。

2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴大赛海报，发放传单，提高大赛知名度。

八、大赛组织与安排
1. 成立大赛组委会，负责大赛的组织、协调、监督等工作。

2. 设立大赛评委组，由企业人力资源专家、学校教师等组成，负责选手的选拔和决赛的评审工作。

3. 做好大赛的宣传、报名、组织、协调等工作，确保大赛顺利进行。

九、大赛预算
1. 奖金及奖品费用：[具体金额]
2. 宣传费用：[具体金额]
3. 其他费用：[具体金额]
十、注意事项
1. 参赛选手需遵守大赛规则，如有违反，将取消参赛资格。

2. 大赛评委将秉持公平、公正、公开的原则进行评审，确保大赛的公正性。

3. 大赛组委会将做好大赛的保密工作，确保选手信息不被泄露。

4. 如遇不可抗力因素，大赛时间、地点等将进行调整，请关注大赛官方网站。

篇二
招聘能力大赛策划书
一、大赛主题
“展现个人风采，提升招聘技能”
二、大赛目的
1. 为学生提供一个展示招聘能力和技巧的平台。

2. 帮助学生了解招聘流程和企业需求，提升就业竞争力。

3. 促进学生与企业之间的交流与合作。

三、参赛对象
全体学生
四、大赛时间和地点
时间：[具体时间]
地点：[具体地点]
五、大赛流程
1. 报名阶段（[报名时间]）
在线报名：在大赛官方网站或指定平台上填写个人信息和参赛意向。

线下报名：在学校宣传点或相关机构领取报名表格，填写后交至指定地点。

2. 预赛阶段（[预赛时间]）
简历筛选：根据报名者提交的简历进行初步筛选，选出符合要求的参赛者进入预赛。

无领导小组讨论：参赛者分组进行无领导小组讨论，考察其团队协作、沟通能力和问题解决能力。

个人面试：通过无领导小组讨论的参赛者进行个人面试，面试官根据其表现进行评分。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）
案例分析：参赛者根据给定的案例进行分析和解决方案设计，并进行现场展示和答辩。

招聘技巧展示：参赛者展示自己的招聘技巧和方法，如面试技巧、人才测评等。

颁奖仪式：公布比赛结果，颁发奖项并进行现场表彰。

六、大赛奖项设置
1. 冠军奖：1 名，奖金[具体金额]，证书及奖杯。

2. 亚军奖：2 名，奖金[具体金额]，证书及奖杯。

3. 季军奖：3 名，奖金[具体金额]，证书及奖杯。

4. 优秀奖：若干名，奖金[具体金额]，证书。

5. 最佳表现奖、最佳团队协作奖等单项奖若干，证书。

七、大赛宣传
1. 线上宣传：利用学校官网、社交媒体平台、招聘网站等发布大赛信息和宣传海报。

2. 线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、图书馆等张贴宣传海报，发放传单。

3. 企业宣传：邀请企业参与大赛，提供实习或就业机会，同时在企业官网和招聘平台上发布大赛信息。

八、大赛组织与安排
1. 成立大赛组委会，负责大赛的组织、协调和管理工作。

2. 设立大赛评审团，由企业人力资源专家、学校教师等组成，负责比赛的评审工作。

3. 大赛工作人员负责比赛的报名、预赛、决赛等各个环节的组织和实施工作。

4. 提供大赛培训和指导，帮助参赛者提升招聘能力和技巧。

九、大赛预算
1. 奖金及奖品费用：[具体金额]
2. 宣传费用：[具体金额]
3. 场地租赁费用：[具体金额]
4. 其他费用：[具体金额]
十、注意事项
1. 参赛者需遵守大赛规则和比赛要求，如有违反将取消参赛资格。

2. 大赛组委会对参赛者的个人信息和参赛作品进行保密，确保参赛者的隐私和权益。

3. 如遇不可抗力因素导致大赛无法如期举行，大赛组委会将及时通知参赛者并协商解决方案。

篇三
招聘能力大赛策划书
一、大赛主题
“展现个人风采，提升招聘技能”
二、大赛目的
1. 为学生提供一个展示招聘能力和技巧的平台。

2. 帮助学生了解招聘流程和企业需求，提高就业竞争力。

3. 促进学生与企业之间的交流与合作。

三、参赛对象
全体学生
四、大赛时间和地点
时间：[具体时间]
地点：[具体地点]
五、大赛流程
1. 报名阶段（[报名时间]）
在线报名：在大赛官方网站或指定提交个人信息和简历。

线下报名：在学校宣传点填写报名表格。

2. 初赛阶段（[初赛时间]）
简历筛选：根据报名者提交的简历进行筛选，选出进入初赛的选手。

笔试环节：通过笔试考察选手的专业知识和综合能力。

面试环节：邀请企业 HR 进行面试，选拔出进入决赛的选手。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）
风采展示：进入决赛的选手进行自我展示，包括个人介绍、职业规划等。

案例分析：选手抽取案例进行分析和解答，展示解决问题的能力。

招聘模拟：选手模拟招聘过程，与企业代表进行面对面交流。

评委点评：评委对选手表现进行点评和打分。

六、大赛奖项设置
1. 冠军奖：1 名，奖金[金额]，证书及奖杯。

2. 亚军奖：2 名，奖金[金额]，证书及奖杯。

3. 季军奖：3 名，奖金[金额]，证书及奖杯。

4. 优秀奖：若干名，奖品及证书。

七、大赛宣传
1. 线上宣传：在学校官网、社交媒体平台发布大赛信息和宣传海报。

2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单，组织宣讲会。

八、大赛组织与安排
1. 成立大赛组委会，负责大赛的组织、协调和监督工作。

2. 设立赛事评委，由企业 HR 和专业教师组成，确保评选的公正性和专业性。

3. 做好大赛的宣传和推广工作，吸引更多学生参与。

4. 提前准备好比赛场地和设备，确保比赛的顺利进行。

5. 做好大赛的安全保障工作，确保参赛选手和观众的人身安全。

九、注意事项
1. 参赛选手需遵守大赛规则和比赛纪律，如有违反将取消参赛资格。

2. 大赛组委会对所有参赛作品拥有使用权和展示权。

3. 如遇不可抗力因素，大赛时间和地点可能会有所调整，请关注大赛官方通知。

4. 本策划书最终解释权归大赛组委会所有。