分公司总经理岗位职责模版

分公司总经理岗位职责模版
一、职位概述
分公司总经理是公司的管委会全权授权的公司经营管理负责人，负责分公司的全面经营管理工作。

二、岗位职责
1. 一要牢固树立法律意识、规章制度意识和风险防控意识，严格遵守公司各项制度和安全操作规程，保证公司的合法经营和经济效益。

2. 制定公司的发展战略、经营目标和年度计划，并负责组织实施，确保公司的发展方向和目标的顺利实现。

3. 负责公司的日常经营管理工作，包括制定工作流程和管理规范，合理安排公司的人力资源、物质资源和财务资源，提高公司的运营效率和质量。

4. 负责公司的市场开发和销售工作，制定市场拓展方案和销售策略，开拓新的市场渠道，提升市场份额和客户满意度。

5. 负责制定公司的财务预算和资金计划，监督资金的收支情况，合理安排资金使用，确保公司的资金运作平稳和良好的财务状况。

6. 组织协调各部门的工作，建立健全信息沟通和协作机制，促进各部门之间的良好合作和协调发展。

7. 负责公司的人力资源管理工作，包括组织编制和招聘人员，制定薪酬福利制度和绩效考核制度，培训和开发员工，建立良好的人才队伍。

8. 监督和检查公司各项业务工作的执行情况，及时发现问题并制定解决方案，确保各项工作的顺利进行。

9. 对外代表公司参与各类商务活动，与合作伙伴和客户保持良好的关系，提高公司的形象和知名度。

10. 定期向公司管委会汇报公司的经营情况和工作进展，提出经营建议和改进措施，为公司的决策提供参考。

三、任职资格
1. 具备大学本科以上学历，管理学、经济学或相关专业优先。

2. 具备丰富的企业管理经验，熟悉公司经营管理的各个环节和流程。

3. 具备较强的市场拓展和销售能力，熟悉市场运作规律和市场竞争情况。

4. 具备良好的财务分析和资金管理能力，熟悉财务管理和财务报表的编制。

5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织和管理团队成员。

6. 具备较强的创新意识和解决问题的能力，具备主动学习和适应变化的能力。

7. 具备较好的英语听说读写能力，能够进行商务会议和合作洽谈。

以上所列是分公司总经理岗位的职责模板，根据实际情况进行适当调整和补充，以确保岗位职责与企业的实际需求相匹配。

对于分公司总经理来说，承担责任重大，担负着公司发展的重任，需要具备全面的管理素质和良好的领导能力，引领公司实现稳定发展和持续创新。