办公室管理制度范文

办公室管理制度范文
第一章总则
第一条为加强公司办公室的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，制定本办公室管理制度。

第二条本制度适用于公司办公室的全体员工。

第三条办公室是公司工作的核心部门，是各部门之间沟通协调的桥梁和服务支持的中心。

办公室全体员工应当按照本制度的规定履行职责，维护办公室的良好形象和工作秩序。

第四条办公室全体员工应当树立正确的工作价值观，积极进取，勤奋工作，服务于公司的发展。

第五条办公室全体员工应当遵守国家和公司的法律法规，保守公司的商业机密和客户信息，不得违法违纪，泄露公司的商业秘密。

第六条办公室全体员工应当相互尊重，团结协作，共同完成公司交给的工作任务。

第七条办公室全体员工应当注重个人形象和仪容仪表，性格开朗，言谈举止文明。

第八条办公室全体员工应当遵守工作纪律，按时上下班，做到准时、高效完成工作任务。

第九条办公室全体员工应当注重信息共享和沟通协作，建立良好的团队合作精神。

第十条办公室全体员工应当遵守公司的规章制度，服从上级的指挥，提高工作效率。

第二章工作时间和出勤管理
第十一条办公室员工的工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

第十二条办公室员工的迟到、早退、旷工和不按规定请假等不良出勤行为，将按公司的相关规定进行处理。

第十三条办公室员工在工作期间应当全身心投入工作，不得谈笑、玩手机、吃零食等影响工作效果的行为。

第十四条办公室员工应当按照公司的规定使用工作设备和办公物品，做到合理使用，保护好公司的财物。

第三章工作任务和绩效考核
第十五条办公室员工应当按照公司的安排和要求完成工作任务，做到高质量、高效率。

第十六条办公室员工应当做好工作记录和报告，及时向上级汇报工作进展和问题，及时解决各种突发事件。

第十七条办公室员工的工作绩效将按公司的绩效考核制度进行评定，绩效考核结果将作为晋升、奖惩的重要依据。

第十八条办公室员工应当不断提高自身的专业能力和综合素质，参加公司组织的培训和学习，提高工作能力。

第四章行为规范
第十九条办公室员工应当严格遵守企业文化，言行举止得体，不说粗话，不骂人。

第二十条办公室员工应当礼貌待人，尊重他人的工作和隐私，不做侵犯他人权益的行为。

第二十一条办公室员工应当积极主动地为上级、同事和客户提供帮助，做到服务周到，态度友好。

第二十二条办公室员工应当保护公司的财产和商业机密，不得私自带离开公司的资料和文件，不得用公司资源从事非法活动。

第五章处罚和奖励
第二十三条对于违反本制度的办公室员工，将视情节轻重给予警告、记过、降职或者开除等相应的处理。

第二十四条对于在工作中表现优秀的办公室员工，将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升等。

第二十五条处罚和奖励的具体方式和标准将按照公司的相关规定执行。

第六章附则
第二十六条对于本制度未包括的具体事项，可参照公司的其他相关制度和规定执行。

第二十七条本制度自发布之日起生效。

第二十八条本制度的解释权归公司所有。

以上所述即为公司办公室管理制度范文，供参考使用，具体实施者可根据公司的实际情况进行适当调整和补充。