签订劳动合同注意内容7篇

签订劳动合同注意内容7篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订时间：___________________________。

2. 合同生效日期：___________________________。

3. 合同结束日期：___________________________。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：___________________________元/月。

2. 甲方应根据国家有关规定，结合生产经营效益和市场物价水平等因素，为乙方提供与工作岗位相当的福利待遇。

3. 甲方按月支付乙方工资，工资支付日期为每月的________日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间应相应顺延。

五、社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利措施。

甲方根据公司政策和市场情况定期审查和调整福利待遇政策。

甲方为员工提供的福利待遇包括但不限于年终奖、员工旅游等。

具体政策按照甲方规定执行。

篇2
甲方（用人单位）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事___工作，并严格遵守甲方的规章制度。

二、工资待遇及支付
（一）乙方的基本工资为____元/月。

（二）甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可另行向乙方支付奖金或津贴。

（三）甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠或无故克扣。

三、工作时间与休息休假
（一）甲方应按照国家规定的工作时间制度安排乙方的工作。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

四、劳动纪律及保密义务
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户资料，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、社会保险与福利
（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、合同的变更、解除与终止
（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

（二）合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

（三）任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

七、违约责任及赔偿
（一）甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

（二）因乙方违反约定导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

包括但不限于甲方的招聘费用、培训费用以及因乙方泄露商业秘密导
致的损失等。

八、其他约定事项
（一）乙方应如实向甲方提供个人信息，如信息不真实导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。

（二）甲方提供的各项培训，乙方应积极参加，否则甲方有权调整乙方的岗位或安排其他工作。

（三）双方应妥善保管与本合同相关的文件及资料，合同解除或终止后仍需继续保密。

（四）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________ 法定代表人：
______________________ 联系方式：______________________ 签订日期：____年__月__日签订地点：______________________
篇3
一、前言
为确保双方权益，明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同。

在签订本合同时，双方应当充分了解合同内容，并确保合同条款的合法性和公平性。

1. 充分了解工作内容和地点：明确岗位、职责和工作地点，确保与招聘信息一致。

2. 审查工资待遇及相关福利：详细了解基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

3. 工作时间和休息休假：了解加班、调休等相关规定，确保符合法律法规。

4. 培训和晋升机会：了解公司提供的培训和晋升机会，以促进个人职业发展。

5. 保密和竞业限制：明确双方在保密和竞业限制方面的义务，以保护公司利益。

6. 违约责任：了解违约后果，以便在履行合同过程中遵守约定。

（一）合同双方信息
1. 甲方（用人单位）：__________（全称）
2. 乙方（劳动者）：__________（姓名）
（二）合同期限
1. 合同起始日期：______年______月______日
2. 合同结束日期：______年______月______日
（三）工作内容和地点
1. 乙方从事的岗位：__________
2. 主要工作职责：__________
3. 工作地点：__________
（四）工作时间、休息休假
1. 工作时间制度：标准工时制度/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行安排。

（五）劳动报酬
1. 乙方的基本工资：__________元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

（六）社会保险和福利
1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

（七）保密和竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

（八）违约责任
1. 如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额和计算方法：__________。

（九）其他约定
1. 甲方制定的规章制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

四、结尾
甲乙双方确认已认真阅读并理解上述劳动合同内容，同意遵守合同条款。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________（签字或盖章）
乙方（劳动者）：__________（签字或盖章）
签订日期：______年______月______日
篇4
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：_____________________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成以下劳动合同协议内容：
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
_______________________。

工作地点：_________________________________________。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

具体为__________________________________。

四、劳动报酬
第四条乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司政策和相关法律法规支付奖金和津贴。

工资支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利
第五条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

双方应按照相关法律法规享受社会保险待遇。

除此之外，甲方提供的
其他福利包括_______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，以及必要的职业危害防护设施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规
程。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第七条合同变更需经双方协商一致并书面确认；合同解除应符合法律法规的规定；合同终止应符合法律法规的规定或双方约定的情形。

具体条款详见合同相关部分。

八、违约责任
第八条若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约情形和违约责任详
见合同相关部分。

九、其他事项约定
第九条双方在此约定其他重要事项：
_________________________________________。

____________________________________________________________________ ___。

____________________________________________________________________ ___。

十、争议解决方式
第十条双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满
意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起
诉讼。

十一、合同的生效及备案方式等要求说明及风险提示
篇5
尊敬的用人单位与劳动者：
在签订劳动合同之际，为确保双方权益明确、合同内容合法、公正，特就签订劳动合同时应注意的内容及合同规范作出如下提示和说明。

1. 充分了解相关法律法规：在签订劳动合同前，用人单位和劳动
者应充分了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，确保合同条款合法合规。

2. 审慎审查合同内容：双方应认真审查合同中的每一条款，确保
合同内容真实、完整、明确，避免模糊和歧义。

3. 特别注意试用期、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
等重要事项。

4. 维护自身权益：在签订合同过程中，任何一方不得利用对方的弱势地位制定不公平条款，应共同维护自身合法权益。

二、劳动合同内容规范
基于上述注意事项，双方经友好协商，达成以下劳动合同内容：
第一条合同双方信息
（一）用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人信息。

（二）劳动者姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等信息。

第二条劳动合同期限
（一）固定期限：明确起止时间。

（二）无固定期限：约定终止条件。

（三）试用期：明确试用期的时间及待遇。

第三条工作内容和工作地点
（一）用人单位安排的工作岗位及职责。

（二）工作地点及可能的变动情况。

第四条工作时间和休息休假
（一）执行的工作制度（标准工时制、综合计算工时工作制等）。

（二）休息休假政策。

（三）加班工资及调休安排。

第五条劳动报酬
（一）基本工资及构成。

（二）工资支付方式和时间。

（三）加班工资计算基数及方式。

（四）工资调整机制。

第六条社会保险及其他福利待遇
（一）各类社会保险的缴纳。

（二）住房公积金的缴纳。

（三）其他福利待遇约定。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）用人单位提供的劳动保护设施及条件。

（二）劳动者享有的职业卫生保护权益。

（三）职业危害告知及应对措施。

劳动合同
甲方（用人单位）：____________________________
地址：_________________________________________
法定代表人：____________________________ 联系方式：
_____________________________
篇6
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、合同基本情况
1. 合同签订双方的基本信息，包括甲方公司名称、地址、联系方式等信息；乙方姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等信息。

二、工作内容及地点
1. 乙方的工作岗位及职务；
2. 乙方的工作内容及工作职责；
3. 乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲乙双方的作息时间安排；
2. 法定节假日、年假、病假等相关规定。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的月薪、薪资构成及支付方式；
2. 薪资调整机制；
3. 奖金、津贴、补贴等福利待遇的约定。

五、社会保险及福利
1. 甲乙双方参加社会保险的种类及缴纳比例；
2. 福利政策，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 乙方的劳动保护用品的提供；
2. 工作环境的改善和升级计划；
3. 针对可能存在的职业危害的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 合同变更的程序和条件；
2. 合同解除的情形及程序；
3. 合同终止的条件及程序。

八、违约责任
甲乙双方因违反合同应承担的责任，包括违约金、赔偿金等相关约定。

九、其他约定事项（可根据实际情况增加相关条款）
篇7
尊敬的用人单位与劳动者：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，规范劳动关系，双方在签订劳动合同时应注意以下事项，并确保合同内容的完整、清晰、合法。

1. 双方应充分了解国家法律法规及地方政策，确保合同条款合法合规。

2. 劳动者应如实向用人单位介绍自己的健康状况、专业技能、工作经历等情况。

3. 用人单位应告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关信息。

4. 合同条款应明确具体，避免使用模糊语言，确保双方对合同内容有清晰的认识。

5. 双方在签订合同时应认真阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。

二、劳动合同内容规范
鉴于以上注意事项，以下为劳动合同的主要内容：
第一条合同基本信息
1. 合同编号：[具体编号]。

2. 合同名称：[具体名称]。

3. 签订日期：[具体日期]。

4. 签订地点：[具体地点]。

5. 双方姓名：用人单位（全称）XXX，劳动者（姓名）XXX。

第二条工作内容及地点
1. 劳动者的工作岗位：[具体岗位]。

2. 工作内容：[具体工作内容]。

3. 工作地点：[具体地点]。

第三条工作时间与休息休假
1. 工作时间制度：[具体制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。

2. 休息休假：[具体规定，如周末双休、年假制度等]。

第四条工资待遇及福利
1. 基本工资：[具体金额]。

2. 工资发放方式：[具体方式，如月薪、年薪等]。

3. 奖金、津贴、补贴及福利待遇：[具体说明]。

4. 工资发放日期：[具体日期]。

第五条社会保险及福利
1. 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 用人单位应为劳动者提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护。

第六条劳动纪律及劳动合同终止条件
1. 劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。

2. 劳动合同终止的条件：[具体规定]。

第七条违约责任及赔偿
1. 双方违反合同应承担的责任：[具体规定]。

2. 因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

第八条其他约定事项
1. [具体内容]。

2. [具体内容]。

......
第九条合同的生效与变更
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一经签订，不得随意变更。

如需变更，应经双方协商一致，并书面修改。

第十条争议解决方式及法律适用
1. 双方在履行合同中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

以上为劳动合同的注意事项及内容规范，请用人单位与劳动者在签订劳动合同时参照执行。

双方在签订合同时应认真阅读并理解合同条款，确保合同内容的合法性和完整性。

如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

特此告知。

用人单位（盖章）：___________________
劳动者（签字）：___________________。